Also mein MAnn hat in den letzten Jahren so ziemlich alle Schichtmodelle mitgemacht die es gibt, 15,18,21-Schichten.
15Schichten: Früh-Spät und Nachtschicht wechsel sich im Wochenturnus ab, dh für den Arbeiter er macht erst 1. dann2. dann3.schicht ohne PAuse, das sit echt heftig, da nur die regulären Wochenenden dazwischen liegen. Aber es ist einfacher als dir schneller wechselnden Systeme, mit dem Privatleben, da man ganze Wochen angeben kann, wo man mal abends mit Freunden weg kann etc.
in der Gruppeneinteilung bist du dann ziemlich frei und auch mal ein Wechsel der Schicht in Urlaubszeiten ist kein Problem. Oder auch das eingehen auf einzelne Bedürfnisse der Arbeiter geht halt auch noch, zB. der Vater der nur Spätschicht macht, damit er vormittags Kinder hüten kann, während Mutti arbeitet, oder Behinderte, die evtl nur erste machen dürfen etc.
Ein bischen Unmut schafft das trotzdem bei den anderen(die dann evtl.nie erste machen können, oder weniger schichtzulagen bekommen, da 2. o. 3 fest besetzt sind), aber das sollte dir egal sein.
18:schichten hab ich nie richtig verstanden das System, nur durch den Schichtplan kann man Privates planen und mein Mann war froh als das schnell wieder abgeschafft wurde. Kann mich aber noch informieren.
21 schichten fährt er jetzt, das ist für die Familie echt nervig, da man den Schichtplan auch nie in den Kopf kriegt, zumindest um Termine zu planen muss man immer draufschauen, aber das sollte dir ja egal sein. Zumindest ist für ausreichende entspannung gesorgt, damit deine Arbeiter wieder Topfit den nächsten Zyklus beginnen können. Der geht so: 2TAge erste, 2 TAge zweite, 2 Tage dritte schicht, dann 4 Tage frei (für den Arbeiter wie nur drei Tage, da der erste Tag fast vollständig verschlafen wird).
das hört sich jetzt echt stressing an und zu Anfang haben wir auch alle möglichen Infos eingeholt, ob das wirklich so gut ist, aber der Zyklus wird sogar von Arbeitsmedizinern empfohlen und so mit der Gewöhnung weiss ich auch wieso.
Dazu wirst du 5 Gruppen benötigen, damit bei Dir rundum gearbeitet werden soll.Allerdings sieht es schwer aus mit Urlaubszeiten, die dort unterzubringen, zumindest wenn du keine homogenen Gruppen hinkriegst, also zB. nur ein FAcharbeiter und ne Handvoll Hiwis eine Gruppe bilden, wenn dann der FAcharbeiter seinen wohlverdienten Urlaub will, bricht evtl Chaos aus. Auch wenn du wenig gute und einen Haufen schlechte (oder wenig motivierte, etc.)Facharbeiter hast, aber das ist vor allem Planungssache, wie die Gruppen zu sortieren sind.
Wie kriegst du es eigentlich hin, rund um die Uhr zu Arbeiten mit nur zwei Schichten pro TAg (a 12 Stunden?), das wär ja echt heftig.
Susanne
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