hallo,
unsere firma ist von anfänglich 20 mitarbeitern auf nun fast 200 angewachsen. wer von einem betriebsrat spricht hat schlechte karten bei der geschäftsführung.
bei so einer mitarbeiteranzahl ist doch ein betriebsrat gesetzlich vorgeschrieben oder?
wie wird so was gemacht, bzw. wie wird ein betriebsrat instanziert(am besten so, das möglichst wenig köpfe rollen)
für eure meinung, tips, etc vielen dank
gruß
rasta
Die ersten drei Arbeitnehmer, die sich für die Wahl des Betriebsrates und die Einberufung einer Wahlversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes im Betrieb einsetzen (durch Aushang zur Einberufung der Wahlversammlung) besitzen nach dem neuen § 15 Abs. 3a Kündigungsschutz- gesetz (KSchG) einen besonderen Kündigungsschutz, vom Zeitpunkt der Einladung zur Wahlversammlung bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses der Betriebsratswahl.
Schau doch mal bitte hier: http://www.betriebsrat-aktuell.de/br_gruendung.htm
Viele Grüße
Daniela
Vorgeschrieben ist da nix!
Hi!
Es gibt keine Verpflichtung, einen BR einzuführen! Allerdings muss einer BR-Wahl auf Antrag zugestimmt werden!
Ein großes Einzalhandelsunternehmen hatte bis zum letzten Jahr trotz mehr als 10000 Beschäftigter keinen BR - es ging auch so…
Auch, wenn ich normalerweise kein Freund von Gewerkschaften bin:
Wende Dich an die für Euch „zuständige“ Gewerkschaft und sprich dieses Problem an. Es kann sein (ist sogar wahrscheinlich), dass Du dort Mitglied werden müsstest - aber die helfen in diesen Belangen eigentlich sehr gut (und ohne das Ausplaudern von Namen bei Eurer Geschäftsführung)!
Liebe Grüße
Guido