Hallo zusammen,
ich habe ein riesen Problem! Ich habe in meinem Vertrag ein niedriges Fixgehalt + Provision vereinbart! Soweit ok!
Wenn ich aber Urlaub habe, dann steht mir nur das Fixgehalt zu,
(das hab ich so unterschrieben!) kann das sein!
Im Internet steht was von 13 Wochen werden anteilig berechnet!?
Würde mich über Antworten riesig freuen!
Danke im Voraus
Grüßle,- Julia
Hallo Julia,
Die Urlaubsgeldberechnung bei einem Angestellten, der neben dem Grundgehalt auch Provision erhält, bleibt die Provision außer Betracht, die trotz Urlaubs ungehindert weiter gezahlt wird, wie z.B. Bezirks- und Superprovision. Die echte Vermittlungsprovision, die für die Vermittlung von Geschäften gezahlt wird, ist bei der Bemessung des Urlaubsentgelts zu berücksichtigen, da der Verkäufer während seines Urlaubs ja keine Vermittlungsleistungen erbringen kann.
Gruß Bianca