behindert jobben
Hallo du,
ist dein behandlungsplan inzwischen so überschaubar, dass du
schon absehen kannst, mit welchem stundensatz du dann
einsetzbar bist?
Ist schon absehbar, wird mit einer Wiedereingliederung
erfolgen, anfangs 4 Stunden.
Akzeptiert dein Arbeitgeber das? Meiner hatte das bei mir abgelehnt. Sowohl nach Erziehungsurlaub als auch nach Therapie. Ganz oder gar nicht, hat der verlangt. Aufhebungsvertrag war die einzige Alternative, die er gesehen hat. Als ich die Gleichstellungsbeauftragte gefragt hab, meinte die, dass ich für den Job ungeeignet bin. Anästhesie hatte ich damals gemacht. Narkosearzt. Ich war die Erste in der Klinik, die überhaupt Erziehungsurlaub genommen und sich wegen nicht bewilligter Teilzeitarbeit dann nach einem halben Jahr mit Outburn krank schreiben lassen hat. Mit der Diagnose Zustand nach Outburn hab ich dann in keiner anderen Klinik mehr Arbeit bekommen. Der Behandler hat mir dann auch noch nahe gelegt, dass falls ich den Outburn verschweige, ein neuer Arbeitgeber das Recht hat, mir fristlos zu kündigen, sobald er davon erfährt. Krankenunterlagen von dieser Behandlung habe ich davon bis jetzt noch keine in die Hand bekommen. Ich kam mir wie ein verschlissener Sack vor. Haushalt und Kinder, sonst nix. Irgendwann wurde dann auch das Geld knapp.
- Problem: den Job den ich vorher gemacht habe, kann ich
krankheitsbedingt nicht mehr machen.
Kannst du schon absehen, was genau du in dem job nicht mehr
machen kannst? Strebt dein Behandler eine
Teilberufsunfähigkeit an? Und wenn, inwieweit akzeptierst du
seine Sicht?
Ich sollte möglichst nix Handwerkliches machen und nicht da
rumlaufen wo es schmutzig ist.
Hast du das schriftlich oder war das nur sinnloses Gelaber zwischen Tür und Angel? Wer das sagt, muss dafür auch vor dritten haften. Er begrenzt dich dadurch ja extrem.
Meine Ärtzte haben gemeint ich sollte möglichst eine reinen Schreibtischjob haben.
Bei diesen Ärzten im Haus? Willst du das?
Wie haben sie das begründet?
Logisch, siehe oben (Grund: Infektionsrisiko)
Ich kann dich nicht verstehen,
Ich habe evtl. die Möglichkeit in die Konstruktion zu gehen,
hast du lust dazu? kennst du dort schon jemanden?
Ja, ja
Natoll. sehr begeistert liest sich das nicht. Dein Jaja. Wie war die Therapie? Haben da alle Mitpatienten überlebt? Welche Filterpassagen hast du schon durch? Bist du in einem Krebs-Staging? Und wenn, auf welcher Mobbing-Stufe stehst du grad? Wie weit kannst du ausscheren? In welchen Registern hast du deine Daten bis jetzt anonymisieren lassen? Wie sicher kontrollierst du den Datenfluss zwischen deiner Krankenkasse und deinem Arbeitgeber?
dafür bräuchte ich allerdings einen CAD-Kurs ( Catia ).
Vermutest du das oder ist die Auskunft schon verbindlich?
Mit der Information würde ich mich an die für dich zuständige
Sachbearbeiterin beim Arbeitsamt wenden. Vielleicht gibt es
auch betriebsbedingte Förderungen durch die Übernahme.
Die Auskunft is verbindlich, ich kann zwar ein Teil berechnen,
auslegen und des ganze drumrum…nur zeichnen kann ichs
nicht
Wie viele Mitarbeiter sind an dem Platz außer dir? Wie haben die die Ausbildung gemacht?
- Problem: Während meiner Krankheit ist meine Firma von einem
amerikanischen Konzern übernommen worden, der seitdem einen
radikalen Sparkurs fährt ( vorher ca. 100 Mitarbeiter, jetzt
60 ).
Weißt du, wer von denen, mit denen du dich gut verstanden
hast, noch da ist?
Ein Teil von denen ist schon noch da.
Und ist von denen jemand so gut drauf, dass er dir Mut machen kann oder schieben die jetzt nur als Solitär Frust?
Den CAD-Kurs kann ich mir nicht leisten und meine Firma
wird die Mittel dafür nicht genemigt bekommen.
Wie hoch wäre der dafür notwendige Kredit, wenn sich die Ausbildung nur auf das konzentriert, was deine Firma braucht?
Meine Firma weiss also im Moment nicht so wirklich, was sie
mit mir anfangen soll wenn ich wieder arbeite.
Was für eine Behandlung war das, grusel. Hast du schon mit
deinem Betriebsarzt gesprochen?
Willst du das wirklich wissen?
Ja. Ein Jahr ist viel Zeit.
Bei uns gibt keinen wirklichen Betriebsarzt.
Wen dann?
Somit ist mein Arbeitsplatz nicht sooooo sicher.
und die kontakte zu deinen kollegen, sind die noch stabil?
Gibt es jemanden, dem du so vertraust, dass du ihm von deinen
Ängsten erzählen kannst?
Sind stabil, freuen sich wenn ich mal auf Besuch vorbeikomm.
Schön. Das ging mir nicht so. Aber das liegt an meinem Job. Die hatten da immer den Kopf voll mit den nächsten fünf Minuten. Immer urgent emergent. Immer in irgendeinem fremden Leben. Da kam ich gar nicht zum Fragen. Fließband eben.
Welche Ängste meinst du ?
Dass sie neben dir überlastet sein könnten.
Nun meine Frage. Das Arbeitsamt fördert Maßnamen zur Erhaltung
von Arbeitsplätzen. Weiss jemand wie diese Förderungen
ausschauen, wer die beantragen kann ( Arbeitgeber,
Arbeitnehmer ) und welche Voraussetzungen man erfüllen muss.
Die Förderung steht und fällt mit dem einzelnen
Sachbearbeiter. Der hat einen erstaunlich großen
Ermessensspielraum. Fakt ist, dass jede Entscheidung innerhalb
seines Teams abgestimmt werden muss, so dass du mit
Mindestverzögerungen von sieben Tagen für jede Entscheidung
rechnen musst. Hat der Sachbearbeiter allerdings keine Lust,
dich zu verstehen, kann er dich jahrelang als schwer
vermittelbar mobben, um dich irgendwann aus seiner Statistik
zu streichen. Ehe du den ganzen Dienstweg mit
Dienstaufsichtsbeschwerden auslastest, bleibt dir nichts
weiter übrig, als dich auf seine Denke einzuspielen. Wenn du
bei der Armee warst, fällt dir das vielleicht leichter. Die
Wartezeiten beim Arbeitsamt übersteigen die bei deinem
Behandler um Größenordnungen. Außerdem musst du eine Nummer
ziehen, um eindeutig zuzuordnen zu sein. Wie dann später auch
für den Wohngeldantrag.
Unter normalen Voraussetzungen, hätte ich nicht so das Problem
damit mir eine neuen Arbeitgeber suchen zu müssen. Aber so
muss ich Dummerweise viel zu viel erklären und ob die des
schlucken ist so die Frage.
Knuddel,
