Hallo vielleicht kann mir jemand helfen.
Meine Frau hat ein Aushilfsjob als Floristin.
Jetzt ist sie schwanger im 3.Monat und darf nicht mehr arbeiten.
Krankenschein an Arbeitgeber gegeben.
Hat sie Anrecht auf Lohnfortzahlung?
Und hat sie Anrecht auf sonstige Zahlungen und wo muß das beantragt
werden.
Vielen Dank für euere Hilfe
MfG Peter
Hallo,
„Aushilfsjob“ klingt nach einem befristeten Arbeitsverhältnis. Sie hat wegen einer Erkrankung (auch wenn diese schwangerschaftsbedingt ist) einen Lohnfortzahlungsanspruch von sechs Wochen, maximal bis zum Ende des befristeten Arbeitsvertrages.
Euch allen wünsche ich gutes „Brüten“!
Ingeborg (Mutter von vier Kindern)
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Fragen, Fragen, Fragen
Hi!
Hallo vielleicht kann mir jemand helfen.
Schaun mer mal…
Meine Frau hat ein Aushilfsjob als Floristin.
Was heißt „Aushilfsjob“? Wie lange schon, wie viel (zeitlich)?
Jetzt ist sie schwanger im 3.Monat und darf nicht mehr
arbeiten.
Blöde Frage: Ist Floristin so anstrengend (ohne Wertung - reine Neugier)?
Krankenschein an Arbeitgeber gegeben.
Gut!
Hat sie Anrecht auf Lohnfortzahlung?
Keine Ahnung - dafür fehlen ein paar Angaben!
Und hat sie Anrecht auf sonstige Zahlungen und wo muß das
beantragt
werden.
Welche „sonstigen Zahlungen“ meinst Du?
Liebe Grüße
Guido
Hallo,
wenn sie nicht krank ist sondern schwangerschaftsbedingt nicht mehr arbeiten kann (weil z.B. der Kontakt mit bestimmten Pflanzen die Schwangerschaft gefährden könnte), sollte sie ihren Arzt um ein Beschäftigungsverbot bitten. Dann gibt es die Lohnfortzahlung nicht nur für sechs Wochen, sondern sie erhält bis zum Eintreten des Mutterschutzes ihren Nettolohn.
Gruß & alles Gute
Katharina
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