Hallo!
Unter euch sind doch auch einige Personaler und so, die regelmäßig Bewerbungen bekommen und darüber entscheiden. Jetzt würde mich mal prinzipiell interessieren, ob es eine Rolle spielt, wann die Bewerbung in der Firma eintrifft. Also, ob jemand, der seine Bewerbung sofort nach Erscheinen der Anzeige abschickt andere (größere?) Chancen hat als jemand, der die Bewerbung am letzten Tag vor Bewerbungsschluß abschickt.
Oder ist das vielleicht doch unwichtig und wird vom Personalchef ignoriert?
Fragende Grüße,
Annegret
Hi!
Ich würde so drei bis vier Tage warten! Dann ist der erste Schwung durch.
Es soll Personaler geben, die der Meinung sind, Bewerbungen, die direkt nach der Anzeige in der Post sind, seien „Serienbriefe“ des Bewerbers… Ich halte nichts von dieser These
Allerdings solltest Du nicht zu lange warten!
Und: Das ist eine rein subjektive Einschätzung! Wenn ich am Tag nur 10 Bewerbungen bekomme, schaue ich mir diese beim Empfang direkt etwas genauer an, als wenn es hundert sind.
Allerdings schaue ich mir auch die hundert sehr genau an - ist vielleicht einfach nur ein trügerisches Gefühl…
LG
Guido