Arbeit gesetz Betrieb Monat Arbeitszeit Stunden 20 Stunden

Definition: Ueberstunden

Von: , Frage gestellt am Do, 16. Sep 1999

In unserem Betrieb hat folgender Sachverhalt Diskussionen ausgeloest.

Ein Kollege ist des oefteren aufgrund von Kundenbesuchen unterwegs. Es kommt vor, dass diese mehrtaegig sind.

Die allgemeine Arbeitszeit ist 8:00 bis 16:45.
Wie werden jetzt die Stunden berechnet/angesehen/was-auch-immer, in denen er nach 16:45 fuer den Betrieb taetig ist?

Der Betrieb bot 26,-DM "Entschaedigung" fuer 2 Tage "ausser Haus Taetigkeit" an.
Die angefallen Stunden (7:00 bis 23:00 taegliche Arbeitszeit) sollten damit abgegolten sein.

Dazu kommt ausserdem eine Vertragsklausel, die besagt, das 20 Ueberstunden im Monat ohne zusaetzliches Entlohnung abzuleisten sind.
Durch die erhaltenen 26,-DM werden ihm nun die Ueberstunden auch nicht auf die 20 Stundenklausel angerechnet. Folglich kann er sein Soll von 20 Stunden in diesem Monat nicht erreichen.

Wie seht Ihr die Sache? Was sagt das Gesetz dazu? Und wo finde ich §, die mehr dazu aussagen.

THX fuer jede Info :-)

Ann

6 Antworten zu dieser Frage

1. Antwort von nach einer Stunde hilfreich

   Re: Definition: Ueberstunden

   Hi Ann, Wie seht Ihr die Sache? Was sagt das
   Gesetz dazu? Und wo finde ich §, die mehr
   dazu aussagen.
   Habt ihr schon mal an Betriebsrat gedacht?
   Gruß
   Tom
   

   • Antwort von nach 2 Stunden hilfreich

     Re^2: Definition: Ueberstunden

     Habt ihr schon mal an Betriebsrat
     gedacht?
     Gruß
     Tom
     Hi Tom,
     
     yepp, ist aber schwer...
     im Schnitt haelt es niemanden laenger als max. 3 Jahre im Betrieb <wen wunderts>
     Und wegen dieser hohen Fluktuation
     kommen wir in der Regel gerade damit nach, Telefonlisten einigermassen aktuell zu halten ;-/
     
     Was solls.. trotzdem ein Tip waere nich schlecht. :-)
     

     • Antwort von nach 11 Stunden hilfreich

       Re^3: Definition: Ueberstunden

       Hi Ann, Was solls.. trotzdem ein Tip waere nich
       schlecht. :-)
       In deine geschilderten Fall würde ich mich einfach an die Gewerkschaft wenden, gerade was die vertragliche Sache an geht haben die sicherlich mehr Fachwissen als ich ;-)
       
       Viele Grüße
       Tom
       

       • Antwort von nach einem Tag hilfreich

         Re^4: Definition: Ueberstunden

         Hallo!
         In dieser Firma ist es sicher ratsam, in der Gewerksc´haft zu sein!!!!
         Gibt es überhaupt einen BR???
         MfG
         Carmen
         

2. Antwort von nach 4 Stunden hilfreich

   Frage: Ueberstunden

   hallo ann,
   
   ich habe da mal eine frage. Dazu kommt ausserdem eine
   Vertragsklausel, die besagt, das 20
   Ueberstunden im Monat ohne zusaetzliches
   Entlohnung abzuleisten sind.
   Durch die erhaltenen 26,-DM werden ihm
   nun die Ueberstunden auch nicht auf die
   20 Stundenklausel angerechnet. Folglich
   kann er sein Soll von 20 Stunden in
   diesem Monat nicht erreichen.
   soll das heissen, ihr müsst auf jeden fall 20 stunden mehr arbeiten für's gleiche geld oder hab ich da was falsch verstanden???
   
   
   gesetze dazu findest du im arbeitszeitgesetz. da steht auch, daß die tägliche arbeitzeit 8 stunden nicht überschrieten darf. sie auf bis zu 10 std./täglich angehoben werden, wenn innerhalb von sechs kalendermonaten oder innerhalb von 24 wochen im durchschnitt acht stunden werktäglich nicht überschritten werden (§ 3 ArbZG).
   § 7 abweichende regelungen
   (1) In einem Tarifvertrag oder auf Grund eines Tarifvertrags in einer Betriebsvereinbarung kann zugelassen werden,
   
   1. abweichend von § 3
   
   a) die Arbeitszeit über zehn Stunden werktäglich auch ohne Ausgleich zu verlängern, wenn in die Arbeitszeit regelmäßig und in erheblichem Umfang Arbeitsbereitschaft fällt,
   
   [...]
   c) ohne Ausgleich die Arbeitszeit auf bis zu zehn Stunden werktäglich an höchstens 60 Tagen im Jahr zu verlängern [...]
   
   den kompletten text findest du bei http://www.bma.bund.de/download/gesetze/Arbeitszeit.htm
   
   gruß
   martin
   

3. Antwort von nach 11 Tagen hilfreich

   Re: Definition: Ueberstunden

   Ich kenne zwar nicht den rechtlichen Hintergrund, aber in unserem Betrieb wird zwischen Mehrarbeit und Überstunden unterschieden.
   
   Überstunden sind demnach vor deren Entstehung schriftlich zu beantragen und müssen von der Geschäftsleitung genehmigt werden. Überstunden werden voll bezahlt oder können abgefeiert werden.
   
   Zu Mehrarbeit besteht keine Verpflichtung (zumindest nicht offiziell). Darunter fallen alle nicht genehmigten "Überstunden" bzw. sehr unregelmäßige oder geringfügige Überschreitungen der täglichen Arbeitszeit.
   
   Im Zweifelsfall => Arbeitnehmerverbände befragen.
   
   Im Recht zu sein und dieses auch durchzusetzen heißt leider auch oft seine Karriere aufs Spiel zu setzen.
   
   Dirk
   

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