Hallo,
wie steht es in größeren Unternehmen mit einer Freelancer Beschäftigung im Gegensatz zu einer Festanstellung ?
Ist es sinnvoll einem potentiellen AG die Möglichkeit der Freien Beschäftigung anzubieten ?
Theo
Andeuten in jedem Falle. Die denken dort gern
übers Kündigungsschutzgesetz nach, haben aber
auch Angst vor Scheinselbstständigkeit.
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Andeuten in jedem Falle. Die denken dort gern
übers Kündigungsschutzgesetz nach, haben aber
auch Angst vor Scheinselbstständigkeit.
Ich gehe einfach davon aus, dass ich gern arbeite wenn ich gebraucht werde und dies auch vernünftig vergütet bekommen möchte. Kündigungsschutz hin oder her, wenn man gegangen werden soll, dann wird man gegangen. In der Regel erfolgt das ja nicht grundlos.
Theo