Ich kann mich über mein Gehalt nicht wirklich beklagen bin aber dennoch latent unzufrieden. (sehr niedriger Einstieg, seither gute Entwicklung)
Ich arbeite in der CH im Informationsmanagement in der pharmazeutischen Industrie, leite ein weltweites Projekt, habe Linienverantwortung für 5 Personen. Offizielle Gruppenleitung in Aussicht.
In der CH ist das Thema Salär fast ein Tabu unter den Kollegen (und daran halte ich mich). Wie kann ich, jenseits von „Focus Gehaltsspiegeln“, eine realistische Gehaltseinschätzung bekommen?
In der CH ist das Thema Salär fast ein Tabu unter den Kollegen
(und daran halte ich mich). Wie kann ich, jenseits von „Focus
Gehaltsspiegeln“, eine realistische Gehaltseinschätzung
bekommen?
nur ne Idee.
Umsatz oder Gewinn des Unternehmens in Relation zu dem (von dir)
Erwirtschaften des Projektes das du betreust.
Zu erwartende Gewinn- oder Umsatzsteigerung durch deinen
Bereich.
Arbeitspensum, bzw. erhöhte Verantwortung (Gruppenleitung) in ungefähre % ausrechnen und in Relation zum jetzigen Gehalt stellen.
Bzw. die dadurch vermehrten Überstunden hochrechnen und aufschlagen.
Kenn mich in der CH nicht aus. In Führungspositionen und Verantwortungspöstchen sind oft Mehrarbeit mit dem ja meist höheren Gehalt abgegolten.