Hallo,
ich möchte mich als Dozentin bei der katholischen Familienbildungsstätte bewerben. Nun bin ich allerdings vor geraumer Zeit aus der Kirche ausgetreten und fürchte, dass das zum Problem werden könnte!!??
Weiß jemand, ob das tatsächlich ein KO-Kriterium ist, man zwingend der Kirche angehören muss, um dort Lehren zu dürfen, oder ob damit tolerant verfahren wird?
Greetings,
Marla
Auch hallo.
ich möchte mich als Dozentin bei der katholischen
Familienbildungsstätte bewerben. Nun bin ich allerdings vor
geraumer Zeit aus der Kirche ausgetreten und fürchte, dass das
zum Problem werden könnte!!??
Kann sein, denn…
Weiß jemand, ob das tatsächlich ein KO-Kriterium ist, man
zwingend der Kirche angehören muss, um dort Lehren zu dürfen,
oder ob damit tolerant verfahren wird?
…wenn es sich um einen Tendenzbetrieb handelt, kann die (nicht) praktizierte Religion ein KO-Kriterium darstellen: http://www.arbeitsrecht.de/arbeitsrecht/RechtKompakt…
Obwohl: ob man DEN Grund für eine Absage jemals erfahren wird…?
Aber man kann ja mal nachfragen 
HTH
mfg M.L.
Hallo Markus!
Obwohl: ob man DEN Grund für eine Absage jemals erfahren
wird…?
Wohl kaum. In solchen Fällen reicht dann wahrscheinlich die Qualifikation nicht aus. :o(
Andererseits darf der AG doch auch gar nicht nach der Konfession fragen…
http://www.ratgeberrecht.de/search/display.php?http:…
oder bilden Tendenzbetriebe hier die berühmte Ausnahme?
Wenn das nicht Fall ist und sie auch nicht schon beim Lebenslauf stutzig werden, weil sie dort die Angabe der Konfession vermissen und mich zum Vorstellungsgespräch einladen, dürften sie mich demnach nicht nach der Religion fragen. Was tun, wenn das aber dennoch passiert?
Greetings,
Marla
Hallo.
oder bilden Tendenzbetriebe hier die berühmte Ausnahme?
Schlicht ja. Die dürfen nach der religiösen und - im Fall von politischen Organisationen - auch nach der Partei- Orientierung fragen. Und im Falle der kirchlichen Organisationen gibt es noch nicht einmal Mitbestimmungsrechte wie in „normalen“ Buden. Siehe ML sein Link …
katholische Buden dürfen auch kündigen, wenn man sich scheiden lässt - was darauf hindeutet, dass die Verfassung hier auch nicht gilt. Wer also in so einem Laden zugange ist, müsste sich, wenn überhaupt, beim Obermotz persönlich beschweren - aber in der richtigen Kirche, gelle?
Gruß Eillicht zu Vensre
Hallo nochmal.
Wohl kaum. In solchen Fällen reicht dann wahrscheinlich die
Qualifikation nicht aus. :o(
Tja…
Andererseits darf der AG doch auch gar nicht nach der
Konfession fragen…
Fragen vielleicht nicht. Aber aus dem Kontext der Person versuchen zu erraten.
http://www.ratgeberrecht.de/search/display.php?http:…
oder bilden Tendenzbetriebe hier die berühmte Ausnahme?
Wenn es sich um eine katholische Einrichtung handelt ist damit zu rechnen
Wenn das nicht Fall ist und sie auch nicht schon beim
Lebenslauf stutzig werden, weil sie dort die Angabe der
Konfession vermissen und mich zum Vorstellungsgespräch
einladen, dürften sie mich demnach nicht nach der Religion
fragen. Was tun, wenn das aber dennoch passiert?
Wie schon gelesen: in einem Tendenzbetrieb findet das Arbeitsrecht keine Anwendung. Aber gerade wg. der (fehlenden) Religion wird man tendenziell gar nicht zum VG eingeladen…
mfg M.L.
Hallo Marla,
so wie ich die Katholiken kennengelernt habe, ist es ein ko-Kriterium. Aber doch recht nachvollziehbar, ich meine Du willst dort lehren.
Ich habe eine Weile für die Kirche gearbeitet und es kam immer die Frage nach der Konfession auf.
P
Hallo,
ich möchte mich als Dozentin bei der katholischen
Familienbildungsstätte bewerben. Nun bin ich allerdings vor
geraumer Zeit aus der Kirche ausgetreten und fürchte, dass das
zum Problem werden könnte!!??
Damit mußt Du rechnen.
Weiß jemand, ob das tatsächlich ein KO-Kriterium ist, man
zwingend der Kirche angehören muss, um dort Lehren zu dürfen,
oder ob damit tolerant verfahren wird?
Meine Schwester mußte , um in einem evangelischen Kindergarten als Erzieherin arbeiten zu können, der evangelichen Kirche beitreten. Daher vermute ich, dass die Kirchen bei ihren Mitarbeitern die Konfessionszugehörigkeit verlangen. Und offensichtlich dürfen sie das auch.
Gruß
Nordlicht
Hallo Pat!
so wie ich die Katholiken kennengelernt habe, ist es ein
ko-Kriterium. Aber doch recht nachvollziehbar, ich meine Du
willst dort lehren.
Schon, aber im künstlerischen Bereich. Im Falle einer Kindergärtnerin ist das sicher ehr nachvollziehbar, denn die Kids sollen ja schließlich im Sinne der Glaubensgemeinschaft erzogen werden und bekommen die entsprechende Religion, deren Überzeugungen und Rituale nahe gebracht… - kenne ich ja aus eigener Erfahrung.
In der Erwachsenenbildung, noch dazu eben im künstlerischen Bereich, ist der Glaube aber doch im Grunde sehr nebensächlich und fließt sicher auch bei bekennenden Katholiken nicht in den Unterricht ein.
Greetings,
Marla
Naja, darüber würde manche Katholiken streiten, versteh mich nicht falsch, ich bin selber konfessionslos, aber so sind meine Erfahrungen. Die Ev. Kirche ist da wesentlich entspannter.
Alles gute
P
Die Botschaft hör ich wohl…
Klar, Spiritualität mag sicher förderlich sein, das will ich auch gar nicht abstreiten - das bisherige Angebot klingt zwar ehr pragmatisch und nicht etwa danach, als würde in den Kursen auch meditiert, aber wäre natürlich durchaus denkbar. :o) Naja, vielleicht habe ich ja dennoch Glück, schließlich habe ich auch nicht vor, jemanden von seinem Glauben abzubringen oder ihn sonst wie zu bekehren.
Danke!
Marla
Hi!
Das Rechtliche wurde von Markus und Eillicht ja schon abgeklärt.
Ich kann mich erinnern, dass in einer katholischen Kirchengemeinde (wo mein Ex-Chef im „Vorstand“ saß) eine türkische (in diesem Fall auch muslimische) Erzieherin eingestellt werden sollte, weil der türkische Kinderanteil dort sehr hoch war.
Offiziell hatten die (auch der Pfarrer hat das befürwortet) eine superschweren Stand, weil irgendwelche übergeordneten Kirchenbehörden schlicht gesagt haben: NEIN!
Inoffiziell ging es dann doch, weil angeblich keine andere Erzieherin auf dem Arbeitsmarkt gefunden wurde
In der Regel wirst Du aber bei den Kirchen (gerade bei den Katholiken) keine Chance haben - es sei denn, Du trittst pro forma in eine Kirche (meist ist es denen egal, ob ev. oder kath.) ein!
LG
Guido
in einem Tendenzbetrieb findet das
Arbeitsrecht keine Anwendung.
Hallo M.L., das kannst du aber sooo pauschal dann doch nicht sagen.
… um nur mal paar Beispiele zu nennen
MfG
Hallo an den Herrn mit dem originellen griechisch klingenden Namen
in einem Tendenzbetrieb findet das
Arbeitsrecht keine Anwendung.Hallo M.L., das kannst du aber sooo pauschal dann doch :nicht sagen.
Ruhm und Ehre hätten Dir sein können, wenn statt einer längeren Enumeration ein Verweis auf das BetrVG gefolgt wäre. Steht ja auch im link des ersten Beitrags: http://www.arbeitsrecht.de/arbeitsrecht/RechtKompakt…
(…)
… um nur mal paar Beispiele zu nennen
Stimmt 
mfg M.L.
völlig o.t.
Hallo an den Herrn mit dem originellen griechisch klingenden
Namen
Hallo zurück an den Herrn, dessen Namenskürzel mich immer an das Fach „Staatsbürgerkunde“ erinnert (von dem er vermutlich noch nie gehört hat
@Mod Beitrag zum löschen freigegeben.
Hallo zurück an den Herrn, dessen Namenskürzel mich immer :an
das Fach „Staatsbürgerkunde“ erinnert (von dem er vermutlich
noch nie gehört hat
Ah, die Dame belieben zu scherzen 
Und gehört (und gelesen) hat ‚Mona Lisa‘ davon auch schon . Zur Not gräbt man das alte Wissen mal wieder aus…
@Mod Beitrag zum löschen freigegeben.
Ebenso
mfg M(ona) L(isa)
Hallöchen
mfg M(ona) L(isa)
Also jetzt, wo du es sagst bemerke ich auch das unnachahmliche Lächeln.
Habe die Ehre! *HuldvollenKnicksvorantäusch*
@Mod auch dieser Beitrag ist zum löschen freigegeben.
HA! offtopic
Hallo an den Herrn mit dem originellen griechisch klingenden
Namen
Da bin ich ja nicht der Einzige
LG
Guido
@Mod - Löschen ist ok!
Andererseits darf der AG doch auch gar nicht nach der
Konfession fragen…
http://www.ratgeberrecht.de/search/display.php?http:…oder bilden Tendenzbetriebe hier die berühmte Ausnahme?
Marla
Tendenzbetriebe weiss ich nicht, aber es gab vor einigen Jahren ein Grundsatzurteil, daß religöse Gemeinschaften von Ihren Mitarbeitern verlangen dürfen (voraussetzen dürfen) dass sie der Gemeinschaft angehören.
Das Beispiel Erziher/Innen ist ja bereits gefallen. Auch im künstlerischen Bereich, den du leider nicht näher definiert hast, wird und will die Kirche voraussetzen können, daß
a) religiöse Motive der künstlerischen Entfaltung sind
b) nicht gegen die Regeln, Sitten, Gebräuche, Empfindungen der Glieder der Gemeinschaft verstossen wird (setzt Kenntnisse voraus)
c) ein Grundwissen über Art und Umfang der Glaubensinhalte und deren Bedeutung vorhanden ist.
Falls du auch noch aus der besagten Gemeinschaft ausgetreten bist, da du dich mit ihr nicht identifizieren kannst (auch wenns nur pekuniär ist) dann hast du dich somit selbst aus der Gemeinschaft und der Mitarbeit in dieser ausgeschlossen.
(Achtung nicht meine Meinung, sondern Darstellung der Argumentation der Gemeinschaften)
gruss
Hallo Marla,
keine Chance, die sind stur und blind, und vielleicht war es gut dass ich den Job nicht bekommen habe.
Gruß Volker