Trainee bei FinanceScout24

3 Antworten zu dieser Frage

1. Antwort von nach 9 Minuten 0 hilfreich

   Re: Trainee bei FinanceScout24

   Hallo Anja,
   
   als Finanzscout anfing, einen mobilen Vertrieb aufzubauen, habe ich mit denen Kontakt aufgenommen. Die Bedingungen, die man mir dort bot, waren weit schlechter als die, die renomierte Versicherungsgesellschaften bieten. Außerdem arbeitet FS auch mit Groß-Maklern zusammen (in den lukrativen Ballungsgebieten) und überläßt die Fläche den Einzelkämpfern.
   
   Wenn Du wirklich in den Versicherungsvertrieb willst, würde ich mich auch bei namhaften Versicherern bewerben. Alle Firmen suchen zur Zeit Außendienstler. Wenn Du willst, kann ich Dir Kontaktadressen nennen.
   
   Gruß
   
   Nordlicht
   

   • Antwort von nach 18 Minuten 0 hilfreich

     Re^2: Trainee bei FinanceScout24

     Wenn Du wirklich in den Versicherungsvertrieb willst, würde
     ich mich auch bei namhaften Versicherern bewerben. Alle Firmen
     suchen zur Zeit Außendienstler. Wenn Du willst, kann ich Dir
     Kontaktadressen nennen.
     Das wäre super, wenn du das machen würdest. Danke sehr! Und danke für die Infos. Ich hadere noch mit mir, ob ich mir das wirklich antue mit dem Assessment-Center, weil es schon ziemlich weit weg ist und ich viel mit meiner Diplomarbeit zu tun habe...
     

2. Antwort von (abgemeldet) nach 2 Tagen 0 hilfreich

   Re: Trainee bei FinanceScout24

   Guten Tag virginiapool,
   zu Deiner Frage nach dem Wesen eines AC (branchenübliche Abkürzung)
   will ich Dir mitteilen, dass es sich dabei schlicht um ein mehr oder
   weniger differenziertes Auswahlverfahren unter mehreren Bewerbern handelt. Die sprachliche Anleihe aus dem Neudeutschen dient letztlich
   einem Zweck: Die Bewerber sollen zumindest den Eindruck gewinnen,
   dass das Unternehmen ganz besondere Klimmzüge unternimmt, um die
   Besten auszufiltern. Inhaltlich läuft es beim AC darauf hinaus,
   dass jeder Kandidat exakt die gleichen Aufgaben zu bewältigen hat.
   Mündlich, schriftlich, praktisch. Jede Lautäußerung oder auch Schweigen in bestimmten Situationen wird von einer Beobachtergruppe
   vermerkt, protokolliert und in einem Auswertungsverfahren mit Punkten, Noten, oder Eigenschaftswörtern bedacht, so dass es zu einer
   Abstufung kommt und am Ende ein - naja, zumindest vordergründig -
   objektives Ergebnis erscheint.
   Jede Firma stellt andere Anforderungen an ihre Kandidaten. In Deinem
   Fall geht es um Finanzdienstleistungen. Das legt den berechtigten
   Schluß nahe, dass eher die Sprech- und Räumertypen bevorzugt werden.
   Leute, die aus Rücksicht auf andere sich selbst zurücknehmen und in den AC-Spielchen den rücksichtsvollen Typen geben, werden eher das
   Nachsehen haben. Wer in Gruppendiskussionen das Alphatier mimt und
   immer noch ein Argument aus dem Hut zaubert -auch wenn das Argument
   nüchtern betrachtet gar keines ist - dürfte auch die Nase vorne haben.
   Denn Sprechen steht für Kompetenz. DAs klingt vielleicht ernüchternd.
   Aber so geht das. Grundsätzlich kann man aber sagen, dass derjenige, der sich natürlich gibt und weniger verbiegt, hat auch gute Chancen.
   Denn Aufrichtigkeit steht ebenso für Glaubwürdigkeit. Das ist
   nicht unwichtig in dieser Branche.
   Falls Du an dem AC teilnimmst - Kopf hoch, sei wie Du bist und
   wenn es nicht klappt, dann weißt Du möglicherweise, dass Du kein
   passender Kandidat für die Finanzwelt bist. Auch das ist dann eine
   Erkenntnis.
   
   Schönen Gruß
   
   Günther [Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]