Tach zusammen,
mich interessiert, welche Vorteile ein Aufhebungsvertrag im Gegensatz zur normalen Kündigung bietet.
Tach zusammen, …
Habe mal wieder den Gruß vergessen…
Tschüssi
Dagmar
vorteil für den arbeitnehmer:
- er kann schneller einen anderen job antreten
- er ist den alten, ungeliebten job schneller los
vorteil für den arbeitgeber:
- er wird einen mitarbeiter schneller los, der aufgrund der kündigung kaum noch motiviert sein dürfte
- er muss den unmotivierten mitarbeiter nicht auch noch während der zum teil recht langen kündigungsfrist bezahlen