Antwort von
nach 6 Stunden
hilfreich
Das kommt drauf an ...
"Weihnachtsgeld" ist nicht gesetzlich geregelt, sondern bestenfalls in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Einzelarbeitsverträgen bzw. sog. betriebliche Übung. Zu Tarifverträgen kann Dir Deine Gewerkschaft sicherlich was sagen. Betriebsvereinbarungen kann ausschließlich der Betriebsrat mit dem Arbeitsgeber abschließen - also dort fragen. Deinen Arbeitsvertrag kennst Du vermutlich selbst am besten und zu der sog. betrieblichen Übung (, die Du ja noch nicht hast,) können Dir die KollegInnen bestimmt was sagen.
Es kommt also drauf an!