Kurzarbeit - Stundenberechnung

Von: , Frage gestellt am Mo, 1. Jun 2009

Hallo Zusammen,

Kurzarbeit die nächste: Diesmal gehts um die Stunden

Unsere Firma hat folgende Berechnungsformel vorgestellt:

Für einen Urlaubstag bekommen wir die vollen Stunden gutgeschrieben, da wir aber in Kurzarbeit sind, wird die auch für die Urlaubstage berücksichtigt.

Also einfaches Beispiel:

40-Stunden-Woche, 8 Stunden pro Tag, 50% Kurzarbeit Monat mit 20 Arbeitstagen
Wenn ich jetzt 10 Tage Urlaub nehmen, dann kann ich gleich den ganzen Monat zu Hause bleiben, damit ich auf die 50% Kurzarbeit komme.

Nun zu meiner Frage: Gilt das auch für Feiertage: Bitte mit einer belastbaren Quelle.

GidF: Nichts gefunden, außer Schrott.

Vielen Dank und noch Frohe Rest-Pfingsten (bei mir blieb die Erleuchtung heute wegen Erkältung aus)

Abraxas

1 Antworten zu dieser Frage

Antwort von nach einer Stunde 0 hilfreich

Re: Kurzarbeit - Stundenberechnung

Moin, 40-Stunden-Woche, 8 Stunden pro Tag, 50% Kurzarbeit Monat mit
20 Arbeitstagen
Wenn ich jetzt 10 Tage Urlaub nehmen, dann kann ich gleich den
ganzen Monat zu Hause bleiben, damit ich auf die 50%
Kurzarbeit komme.
Na logisch. 10 Tage Urlaub sind bezahlt abwesend, um im Monat dann auf eine Quote von 50% zu kommen, musst Du den Rest auch noch zu Hause bleiben.

Ansonsten (nicht belastbar, rein aus Logik):
Auch Feiertage sind bezahlte Abwesenheit. Gilt also das selbe, wie für Urlaub.

Grüße
Jürgen

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