Hallo zusammen,
gibt es im internet eine repräsentative Statistik, aus der hervorgeht, was Arbeitnehmer am meisten im Unternehmen vermissen oder verändert haben wollen? Mal abgesehen von einem fairen Gehalt?
Vielen Dank im Voraus
Viele Grüße
Terror
Hi!
Neben der Gehaltsproblematik nervt am meisten, das von einem erwartet wird, das man arbeiten soll.
Gruß, Bernd
[Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]
Ganz klar
Hallo Terror,
ich hoffe sehr der Name läßt keine Rückschlüsse zu. Nicht dass Du das hier erworbene Wissen gleich umsetzen willst ???
-))))
Ganz klarer Fall, nerven im wahrsten Sinne des Wortes dürfte wohl: MOBBING in allen Formen und Farben.
Gruß
Uschi
Hallo zusammen,
gibt es im internet eine repräsentative Statistik, aus der
hervorgeht, was Arbeitnehmer am meisten im Unternehmen
vermissen oder verändert haben wollen? Mal abgesehen von einem
fairen Gehalt?Vielen Dank im Voraus
Viele Grüße
Terror
Aus eigener Erfahrung:
Es nerven ohne Anspruch auf Vollständigkeit und ohne Reihenfolge:
Holdingstrukturen, jährlich neue Strategien und unbezahlte (unausgeglichene) Überstunden.
Mobbing würde mich wohl auch nerven, aber sowas gibts bei uns nicht. Im übrigen: Es gibt immer zuviel Arbeit und zuwenig Geld.
Und den unzufriedenen Mitarbeiter nerven lange Kündigungsfristen und Branchenausschlußklauseln.
Gruß
Christian,
der ein relativ zufriedener Mitarbeiter ist, außer: Siehe Punkte 1-3.
[Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]