Hallo Jobexperten,
meine Frau hat Anfang Januar einen Job bei einer FRemdfirma in einem Hotel angenommen. Jetzt haben wir was besser bezahltes in Aussicht.
Wie sieht es mit der Kündigungsfrist aus ??
Das neue Hotel hat Interesse, daß meine Frau dort anfängt, weil die Suchen Leute…
gruß
dennis
Hallo Dennis,
Deine Frau hat ganz sicher einen Arbeitsvertrag, auch wenn es darüber nichts Schriftliches gibt. Wenn nichts anderes vereinbart wurde, gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen, soweit es keine tarifliche Regelung gibt, die längere Fristen vorschreibt.
Die gesetzliche Kündigungsfrist ist abhängig von der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses. Sie beträgt mindestens vier Wochen
zum 15. oder zum Ende eines Monats.
Gruß
Wolfgang
Hallo Dennis,
die gesetzlichen Kündigungsfristen stehen im § 622 im Bürgerlichem Gesetzbuch
Mit Grüßen
Michael
Danke Euch beiden… (oT)
ohne Text. Odder ??