lt heise:
Die ersten Green-Card-Inhaber können wieder einpacken
http://www.heise.de/newsticker/data/jk-03.04.01-006/
wem glaubt man?
heise, der industrie, der politik, oder niemandem ?
nicht einmal sich selbst ?
gruss - digi
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Hi
Naja, soo’n Vorzeige-Engel bringts ja nicht allein, rund 6.600 sind da, die meisten kommen zurecht, werden gebraucht
UND!
Der Bitkom-Chef sagt zu Schroeder WIR, die IT-Branche brauchen 100.000 in den kommenden 5 Jahrem davon.
Jede Wette, dass nun das richtige Suchen und Rennen erst richtig los geht.
Komisch auch :
Es sind MEHR Inder da als viele glaubten, die USA biete zwar mehr Kohle, stimmt, aber auch mehr Lebensqualitaet?
Einige von denen fuehlen sich deshalb in der BRD soo richtig wohl.
Nun denn.
Bye
Hans
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Hallo,
es hieß doch mal, mit der Green-Card sollen hochqualifizierte Spezialisten geholt werden, Bedingung sei Arbeitsvertrag mit Jahresbrutto 100TDM aufwärts! Jetzt holen die irgendwelche durchschnittlich qualifizierten Mitarbeiter für 65TDM. Vielleicht gab es bei den beiden ja nur „normale“ Gründe für eine Trennung während der Probezeit?
Jedenfalls scheint es doch so zu sein, nicht IT-Spezialisten fehlen, sonder IT-Spezialisten, die für kleines Geld arbeiten wollen, fehlen!
Wer einen realen Job mit einer realen Bezahlung anbietet wird schon Mitarbeiter finden, egal ob es sich um Inder, Deutsche oder EU-Ausländer handelt!
Gruß, Bernd
Holla
Jedenfalls scheint es doch so zu sein, nicht IT-Spezialisten
fehlen, sonder IT-Spezialisten, die für kleines Geld arbeiten
wollen, fehlen!
Wenn man sich die Stellenangebote von den Firmen, die am lautesten schreien, mal genauer anschaut, suchen die keine (oder nur wenige) IT-Spezialisten, sondern IT-Facharbeiter (OK, da gibt es vielleicht auch noch zu wenige von).
Ich kann mir einfach nicht vorstellen, dass die unbedingt fuer jemanden, der Passwoerter im Netzwerk verwaltet, einen 100TDM-Uniabsolventen brauchen…
(Naja, ist etwas uebertrieben dargestellt 
)
Gruss, Lutz
Hallo,
es hieß doch mal, mit der Green-Card sollen hochqualifizierte
Spezialisten geholt werden, Bedingung sei Arbeitsvertrag mit
Jahresbrutto 100TDM aufwärts! Jetzt holen die irgendwelche
durchschnittlich qualifizierten Mitarbeiter für 65TDM.
Vielleicht gab es bei den beiden ja nur „normale“ Gründe für
eine Trennung während der Probezeit?
Hello,
mag’ sein , wuerde mich auch mal interessieren, glaube jedoch, wie immer wieder gehoert, dass das perfekte DEUTSCH fuer die notwendige fachliche , verstaendige Kommunikation untereinander
einfach zuofr fehlt; ggf. lag’ es hier auch an dem ?
Jedenfalls scheint es doch so zu sein, nicht IT-Spezialisten
fehlen, sonder IT-Spezialisten, die für kleines Geld arbeiten
wollen, fehlen!
DAS koennte so sein.
Wer einen realen Job mit einer realen Bezahlung anbietet wird
schon Mitarbeiter finden, egal ob es sich um Inder, Deutsche
oder EU-Ausländer handelt!
Sehe ich dto. so, denn die BRD ist ja vielfach attraktiv.
Gruß, Bernd
Bye
Hans