Halli Hallo!
Wer kennt Links, die das Thema „Arbeitsplatz im Hochsommer“ behandeln?
Speziell interessiert mich, ob Arbeitnehmer irgendwelche Rechte haben, wenn das Büro im Sommer zu warm ist und nicht gekühlt werden kann.
Kann man dann frei machen? So ähnlich wie Hitzefrei?
Für Infos sehr dankbar
Pia
ja!
(1) In Arbeitsräumen muß während der Arbeitzeit eine unter Berücksichtigung der Arbeitsverfahren und der körperlichen Beanspruchung der Arbeitnehmer gesundheitlich zuträgliche Raumtemperatur vorhanden sein. Satz 1 gilt auch für Bereiche von Arbeitsplätzen in Lager-, Maschinen- und Nebenräumen.
(2) Es muß sichergestellt sein, daß die Arbeitnehmer durch Heizeinrichtungen keinen unzuträglichen Temperaturverhältnissen ausgesetzt sind.
(3) In Pausen-, Bereitschafts-, Liege-, Sanitär- und Sanitätsräumen muß mindestens eine Raumtemperatur von 21°C erreichbar sein.
(4) Bereiche von Arbeitsplätzen, die unter starker Hitzeeinwirkung stehen, müssen im Rahmen des betrieblich Möglichen auf eine zuträgliche Temperatur gekühlt werden.
das ganze stammt aus
(Arbeitsschutzgesetz - ArbSchG)
vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246),
zuletzt geändert durch Artikel 6 c des Gesetzes vom 19. Dezember 1998 (BGBl. I S. 3843)
also immerhin ein zementiertes bundesgesetz.
noch bessere infos erhaeltst du jedoch von deiner zustaendigen berufsgenossenschaft. weil die aussagen ueber arbeitsplatztemperaturen in den einzelnen berufsbereichen sehr unterschiedlich sind ( ein abstecher am hochofen hat andere probleme, als ein verlader in ner tiefkuehlhalle eines fischdealers ) solltest du dich direkt an sie wenden.
es mus uebrigens in JEDER firma deutlich aushaengen, zu welcher berufsgenossenschaft sie gehoert!!
gruss
kuddel
Hallo,
die gesetzliche Grundlage hat Dir Karl Heinz schon geschrieben.
Die angesprochenen Richtlinie der BG, die zum Gesetz erstellt wurden, sagt folgendes:
Überwiegend sitzende Tätigkeit +19 Grad Celsius.
Büroräume +20 Grad Celsius.
usw.
Die Raumtemperatur in Arbeitsräumen sollen 25 Grad nicht übersteigen.
Hitzefrei gibt es nicht. Ihr solltet wirklich nie daran denken, in irgend einer Weise die Arbeit zu verweigern. Damit setzt Ihr Euch immer ins Unrecht.
Ihr müßt dass schon so durchsetzen. Evtl. erst einmal mit Betriebsrat, wenn vorhanden.
Grüße Michael
Mittlerweile hat The Big Boss 3 Klimageräte und ca. 12 Ventilatoren angeschafft und die so verteilt, dass die Temperaturen halbwegs erträglich sind.
Gestern war die Außenluft sogar kühler als die im Büro - wir haben dann mal auf die ganzen Geräte verzichtet und lieber wieder die Fenster aufgemacht.
An Boykott hat keiner gedacht - hat ja doch nur Konsequenzen, die lieber keiner tragen möchte.
Abgekühlte Grüße
Pia