Mobbing am Arbeitsplatz | aus Forum Job & Karriere

6 Antworten zu dieser Frage

Antwort von nach 11 Stunden hilfreich

Re: Mobbing am Arbeitsplatz

Hallo Karin,

da hast Du zweifellos Recht. Mobbing ist wie ein Krebsgeschwür im Betrieb, das den ganzen Organismus befallen und lähmen kann. Da gibt es Täter und Opfer und es gibt zahllose Wechselwirkungen. Neben dem Leiden der Betroffenen ist es auch immer das Unternehmen, das in Mitleidenschaft gezogen wird, denn alle Beteiligten und ihr Umfeld sind weit ab von einer optimalen Arbeitsleistung. Wenn in einem Unternehmen solche Grabenkämpfe und Stellungskriege ausgefochten werden, ist eine elementare Voraussetzung für Leistung, Leistungswillen und Leistungsfähigkeit dahin, nämlich Frieden. Es ist eine ganz wichtige Aufgabe der Vorgesetzten, Mobbing zu erkennen und dafür ansprechbar zu sein. Oft wird es nicht reichen, dabei nur zwischen gut und böse, zwischen vermeintlichem Opfer und vermeintlichem Täter zu unterscheiden. Es ist z.B. durchaus möglich, daß Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe das Mobbing fördern. Wenn alles nichts hilft, müssen die unverträglichen Charaktere (hier unterscheide ich bewußt nicht mehr zwischen Opfer und Täter) aus dem Unternehmen entfernt werden.

Gruß
Wolfgang

Antwort von nach einem Tag hilfreich

Re^2: Mobbing am Arbeitsplatz

Bei Mobbing oder bei Sucht müssen Täter oder Opfer aus dem Unternehmen entfernt werden. Ist dies eine Lösung? Oder gibt es aus sicht der BWL u. VWL oder Arbeitswissenschaft nicht bessere lösungen?
MfG
robiweis [Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]
- Antwort von nach einem Tag hilfreich
  
  Re^3: Mobbing am Arbeitsplatz
  
  Hallo,
  
  in ersten Schritten muß immer versucht werden, auf alle Betroffenen einzuwirken. Konkreter kann ich hier nicht werden, weil Mobbing in zu vielerlei Art und Weise auftritt und ausgeübt wird.
  
  Wenn aber alles nichts hilft, ist ein Unternehmen i. d. R. nicht der Ort für Dauererziehungsmaßnahmen im menschlichen Umgang. Im Interesse des Unternehmens und aller Kollegen haben unverträgliche Charaktere dort dann nichts mehr verloren.
  Wie denn bitteschön sonst?
  
  Gruß
  Wolfgang
  da hast Du zweifellos Recht. Mobbing ist
  wie ein Krebsgeschwür im Betrieb, das den
  ganzen Organismus befallen und lähmen
  kann. Da gibt es Täter und Opfer und es
  gibt zahllose Wechselwirkungen. Neben dem
  Leiden der Betroffenen ist es auch immer
  das Unternehmen, das in Mitleidenschaft
  gezogen wird, denn alle Beteiligten und
  ihr Umfeld sind weit ab von einer
  optimalen Arbeitsleistung. Wenn in einem
  Unternehmen solche Grabenkämpfe und
  Stellungskriege ausgefochten werden, ist
  eine elementare Voraussetzung für
  Leistung, Leistungswillen und
  Leistungsfähigkeit dahin, nämlich
  Frieden. Es ist eine ganz wichtige
  Aufgabe der Vorgesetzten, Mobbing zu
  erkennen und dafür ansprechbar zu sein.
  Oft wird es nicht reichen, dabei nur
  zwischen gut und böse, zwischen
  vermeintlichem Opfer und vermeintlichem
  Täter zu unterscheiden. Es ist z.B.
  durchaus möglich, daß
  Organisationsstrukturen und
  Arbeitsabläufe das Mobbing fördern. Wenn
  alles nichts hilft, müssen die
  unverträglichen Charaktere (hier
  unterscheide ich bewußt nicht mehr
  zwischen Opfer und Täter) aus dem
  Unternehmen entfernt werden.
  
  Gruß
  Wolfgang
  Bei Mobbing oder bei Sucht müssen Täter
  oder Opfer aus dem Unternehmen entfernt
  werden. Ist dies eine Lösung? Oder gibt
  es aus sicht der BWL u. VWL oder
  Arbeitswissenschaft nicht bessere
  lösungen?
  MfG
  robiweis

Antwort von nach einem Tag hilfreich

Re: Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing am Arbeitsplatz ist in der
heutigen Zeit ein sehr aktuelles Thema,
welches leider viel zu wenig behandelt
wird.
Hallo Karin,

ich kann Wolfgang nur vollinhaltlich zustimmen. Ich bin auch Opfer einer fiesen Mobbing-Atacke gewesen - und ich habe fast alles gelesen, was irgendjemand irgendwann einmal zu diesem Thema geschrieben hat. Auch habe ich eine Adresse, bei der Betroffene professionelle Hilfe bekommen können:
Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt - KDA
in Stade, Telefon-Nr. über die Auskunft.
(Keine Angst, es hat nichts mit religiösem Brimborium zu tun..)
Es wäre toll, wenn wir uns zu diesem Thema weiter austauschen würden...

Viele Grüße

Clemens

Antwort von nach 4 Tagen hilfreich

Re: Da

kann ich dieser allgemeinen Aussage nur zustimmen ...
Quirli

Antwort von nach 8 Tagen hilfreich

Re: BOSSing am Arbeitsplatz

Mobbing am Arbeitsplatz ist in der
heutigen Zeit ein sehr aktuelles Thema,
welches leider viel zu wenig behandelt
wird.
"Leider" gibt es nicht "nur" das "einfache Mobbing", sondern auch eine Plusversion, das BOSSING. Hier ist es der BOSS selber, der Mobbing aktiv betreibt. Das ist noch schlimmer!!

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