Hallo allerseits,
ich frage mich, ob ein Beschäftigter in einem Unternehmen mitten in einem wichtigen Projekt das Handtuch werfen und ohne Grund kündigen darf (, womit er der Firma möglicherweise einigen Schaden zufügen würde…) .
Herzliche Grüße,
Mohamed.
Hallo,
man könnte sich schon einen Fall vorstellen, in dem der kündigende Mitarbeiter schadenersatzpflichtig würde.
Das ist aber bestimmt ein grasser Fall. Es wäre ihm nachzuweisen, dass er den Betrieb bzw. den Unternehmer als seinen bisherigen Arbeitgeber schädigen wollte. Konstruiert wäre dies z.B., wenn er ein Projekt durch seine Kündigung behindert und nach seinem Ausstieg aus der Firma den Auftrag selbst übernähme.
Aber wie gesagt, man muss ihm das alles nachweisen können.
Gruß,
Francesco
Hallo.
ich frage mich, ob ein Beschäftigter in einem Unternehmen
mitten in einem wichtigen Projekt das Handtuch werfen und ohne
Grund kündigen darf (, womit er der Firma möglicherweise
einigen Schaden zufügen würde…) .
Mohamed.
Du darfst immer unter Einhaltung der vereinbarten Küfristen kündigen, soweit dies auch vertraglich vereinbart ist. Es ginge zum Beispiel nicht bei einem zweck- oder zeitbefristeten AV, in dem eine vorzeitige Kü nicht vereinbart wurde. Ansonsten geht es vertragsgerecht natürlich immer. Einen „Schaden“ wird der AG wegen der Kü dann nicht einklagen können.
Gruß,
LeoLo