Hallo,
was tun, wenn bis heute, also 07.03., keinem Angestellten einer AG in Gründung sein Gehalt von Februar überwiesen wurde und der Shareholder eh schon seit Monaten bei Zahlungen aller Art 'rumzickt?
Danke für Eure Hilfe,
Ento
Hi!
Sofort einen anwalt einschalten! dies dürfte ein eindeutiges Zeichen sein, daß die Firma zahlungsunfähig ist!!
In diesem Falle so schnell wie möglich daüfr Sorge tragen, daß man an sein Geld gelangt, auch wenn das Arbeitsamt bei Konkursen Konkursausfallgeld für drei Monate zahlt!
Abgesehen davon sofort nach einer neuen Arbeitsstelle suchen!
Gruß
Bernd
Hi Thomas,
wenn Du keinen Anwalt einschalten willst, weil Du nicht am Ende auf dessen Kosten sitzenbleiben willst (oder hast Du eine Rechtschutzversicherung?) dann kannst Du die wichtigsten Schritte auch alleine tun.
Folgende Möglichkeiten bieten sich an:
1. Du gehst zur Gewerkschaft (auch als Nicht-Mitglied).
2. Du forderst (ungeachtet anderer Maßnahmen) schriftlich Deinen Lohn ein (der genaue Betrag, und wie er sich zusammensetzt muß enthalten sein) und setzt zur Zahlung eine Frist (eine Woche) und kündigst weitere Maßnahmen an (Einklagen des Lohns, Zinsforderungen), sofern der Arbeitgeber die Frist fruchtlos verstreichen läßt. Sollte das geschehen, kannst (solltest) Du
3. ...Deinen Lohn beim Arbeitsgericht einklagen. In der ersten Instanz zahlen die streitenden Parteien vor'm ArbGer. ihre entstandenen Kosten (Anwalt etc.) unabhängig vom Verfahrensergebnis selbst(!). D. h. wenn Du keinen Anwalt bestellst zahlst Du, egal was dabei herauskommt, nur Deinen Anteil an den Gerichtskosten (sind i. d. R. gering).
Beim Aufsetzen der Klageschrift sind Dir außer der unter 1. und 2. gen. Personen/Institutionen die Berater des ArbGer. behilflich.
Wichtig ist vor allem die schriftliche Fristsetzung an den Arbeitgeber, damit Deine Ansprüche nicht verfallen.
Viel Erfolg.
Rossy.
Hallo,
ich danke Euch herzlich für Eure prompten Antworten. Dann werd' ich wohl 'mal losstiefeln... :-(
Falls du in der Zwischenzeit mittellos bist, kannst du Sozialhilfe beantragen. Die Lohnansprüche gehen dann kraft Gesetzes bis zur Höhe der Sozialhilfe auf das Sozialamt über. Es könnte aber sein, dass die Sozialhilfe trotzdem nur darlehnsweise gezahlt wird!
Gruß,
Delia
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Laut Ansicht der Arbeitsgerichte ist dies der schlimmste Vertragsbruch, den ein Arbeitgeber begehen kann. Soweit ich weiß, bekommst du beim Arbeitsgericht sofort einen vollstreckbaren Titel.
Viel Erfolg
Matthias
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