Hallo zusammen
Ich suche jemanden, der sich in Rechtsfragen mit Lehrverträgen /Ausbildungsverträgen auskennt.
Was für rechtliche Schritte kann ein Betrieb gegen jemanden einleiten, der einen Ausbildungsvertrag unterschrieben, aber dann später davon wieder zurück treten will!
Besten dank für eure Hilfe schon mal im Vorraus.
Die können dir eine Konventionalstafe aufbrummen. Nur wenn du die Stelle nicht antreten willst, solltest du lieber mit dem Bertieb reden, was sollen die mit einem Azubi, der keinen Bock hat. Wenn nicht, fängst du halt einen Tag an und hörst dann auf. In der Probezeit ist das ohne Angabe von Gründen möglich.
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