Man nehme an, eine Firma will zum 1. Juli Insolvenz anmelden, hat aber bereits jetzt ca. 10 Mitarbeiter (von vielleicht insgesamt 40) von ihrer Arbeit freigestellt.
Einer von ihnen hat einen Schwerbehindertenausweis mit 60%. Kann dieser irgedetwas machen und hätte er irgendwie die Chance auf vielleicht eine Abfindung oder so?
Welche Rechtsquellen gibt es zu so einer Problematik?
Vielen Dank schonmal im Voraus.
Hallo
Man nehme an, eine Firma will zum 1. Juli Insolvenz anmelden,
hat aber bereits jetzt ca. 10 Mitarbeiter (von vielleicht
insgesamt 40) von ihrer Arbeit freigestellt.
Einer von ihnen hat einen Schwerbehindertenausweis mit 60%.
Kann dieser irgedetwas machen
Wogegen will der hypothetisch freigestllte AN denn etwas machen? Gegen eine Freistellung? Oder überlegen wir schon weiter, was im Falle einer Kü passiert?
und hätte er irgendwie die
Chance auf vielleicht eine Abfindung oder so?
Wegen der Freistellung sicherlich nicht.
Gibt es im Betrieb einen BR?
Gruß,
LeoLo