Hallo!
Ich hab zwar schonmal eine ähnliche Frage gestellt, aber zwischenzeitlich mehrere konträre Meinungen gehört.
Wie lange ist die gesetzliche Kündigungsfrist eines Anstellungsverhältnisses, für welches es kein Schriftstück gibt.
Ich habe als Aussagen 4 Wochen zum 1. oder 15. gehört, manche sagen grundsätzlich 4 Wochen (egal zu welchem Tag), manche 6 Wochen zum Quartalsende.
Wo steht das geschrieben?
Dankeschön!!
hippo
§ 622 BGB
vier Wochen zum 15. oder zum Ende des Kalendermonats
Gruß Heike
Hi hippo,
schau mal in § 622 BGB nach: zwei Wochen zum 15. oder Ultimo - 7 Monate zum Monatsende, wenn die gesetzlichen Kündigungsfristen gelten. Es können auch vertraglich vereinbarte oder in Tarifverträgen festgelegte gelten, die den gesetzlichen vorgehen.
Gruß
Hanns
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Die Länge der gesetzlichen Kündigungsfrist hängt davon ab, ob das Anstellungsverhältnis durch den Arbeitnehmer oder den Arbeitgeber gekündigt wird. Der Arbeitnehmer kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende des Kalendermonats kündigen. Die für den Arbeitgeber geltende Kündigungsfrist dagegen hängt von der Dauer der Betriebszugehörigkeit ab und liegt zwischen einem und sieben Monaten, jeweils zum Ende des Kalendermonats. Nachzulesen ist dies in § 622 BGB. Die gesetzlichen Fristen kommen im übrigen nur zum Zuge, wenn nicht abweichende Vereinbarungen - insb. durch Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag - getroffen sind.
Mit freundlichen Grüßen
A. Tillmann
Dankeschön für die Antworten!! (oT)
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