angeblich ist es ja technisch möglich über das Handy geortet zu werden.
Nehmen wir das mal so als gegeben.
Jetzt zu meiner Frage.
Darf eine Firma seine Mitarbeiter über das Handy (Diensthandy) überwachen?
Wann er wo wie lange war?
Wie sieht das aus, wenn die Firma ihren Hauptsitz nicht in Deutschland hat sondern sagen wir mal EU-Land Großbritanien?
Oder Hauptsitz nicht EU-Land Schweiz?
Oder gar nicht Europa sondern USA?
Gibt es da auch so eine Regelung wir für die Nutzung des Internets, wird zwar geloggt, aber darf nur mit begründeten Verdacht und Zustimmung des Personalrats ausgewertet werden?
Haben da schon oft darüber diskutiert, sind aber halt alles nur Bauchgefühle, also nix rechtlich fundiertes.
angeblich ist es ja technisch möglich über das Handy :geortet
zu werden.
Nehmen wir das mal so als gegeben.
Das Thema ‚Überwachung der Mitarbeiter‘ fällt eher ins ‚Arbeitsrecht‘
Jetzt zu meiner Frage.
Darf eine Firma seine Mitarbeiter über das Handy Diensthandy) überwachen?
Nicht ohne Zustimmung eines (vorhandenen) Betriebsrats.
Obwohl: wer sollte einem denn das Gegenteil beweisen ?
Interessanter ist da u.U. die Beweiswürdigung vor Gericht.
Wann er wo wie lange war?
Wie sieht das aus, wenn die Firma ihren Hauptsitz nicht :in
Deutschland hat sondern sagen wir mal EU-Land :Großbritanien?
Oder Hauptsitz nicht EU-Land Schweiz?
Oder gar nicht Europa sondern USA?
Das dürfte die (arbeits)rechtliche Situation im Zielland nicht aushebeln.
Gibt es da auch so eine Regelung wie für die Nutzung :des
Internets, wird zwar geloggt, aber darf nur mit :begründeten
Verdacht und Zustimmung des Personalrats ausgewertet :werden?
Also die Nutzung des I-nets hängt vom jeweiligen Betrieb ab und der AN muss vorher darüber informiert worden sein. Was bei exzessiver Nutzung passieren kann wird u.a. hier beschrieben: http://weblawg.saschakremer.de/2006/01/18/bag-fristl…
(Quelle: jurablogs.com - suche nach internet arbeitszeit)
Alle Anbieter von Handy-Ortungen über das Internet versenden regelmäßig SMS an das entsprechende Gerät damit der Service für genau solchen Dünnpfiff nicht genutzt wird. Und das auch schon aus (juristischem) Selbstschutz.
Diensthandy) überwachen?