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ArbeitsrechtUrlaub während Kündigungsfrist

Von: , Frage gestellt am Di, 29. Aug 2000

An alle die sich mit Arbeitsrecht auskennen, ich habe folgende Frage:
Wenn ich fristgerecht 4 Wochen im voraus kündige (als Angestellter, 2 Jahre im Betrieb) und mir stehen für das Jahr noch 20 Tage, also die 4 Wochen, Urlaub zu ( 9/12 von 30 Tagen minus bereits genommenen Tagen.

Kann mein Arbeitgeber mich zwingen arbeiten zu kommen, und den Urlaub ausbezahlen, obwohl ich den Urlaub nehmen möchte?

1 Antworten zu dieser Frage

1. Antwort von nach 7 Stunden hilfreich

   Re: ArbeitsrechtUrlaub während Kündigungsfrist

   Hallo Klaus,
   
   ein Arbeitgeber ist grundsätzlich gehalten, den Erholungsurlaub zu gewähren, da die bezahlte Freizeit Vorrang hat gegenüber einer Urlaubsabgeltung. Nur aus den Gründen des § 7, Abs1, S. 1
   Bundesurlaubsgesetz kann der Urlaub versagt werden. Das sind dringende betriebliche Belange oder Urlaubsansprüche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten Vorrang verdienen.
   

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