Kündigung in der Probezeit
Von: , Frage gestellt am Do, 21. Sep 2000
Wie ist das geregelt? Gesetzlich? Oder von heute auf morgen? Welche Frist?
Danke
5 Antworten zu dieser Frage
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Antwort von nach 2 Stunden hilfreich
Re: Kündigung in der Probezeit
Hallo Christoph,
das BGB (39. Auflage) schreibt dazu im Paragraph §622 Abs. 3:
"Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden."
In der Realität sieht es aber so aus, dass kaum ein Arbeitgeber Dich zwingen wird, die 2 Wochen abzusitzen, da Du 1. schlechte Laune im Betrieb verbreiten könntest und 2. mehr Schaden als Nutzen erreichen könntest.
D.h., dass Du nach einer Kündigung Deinerseits meistens sofort gehen kannst, während Du bei ener Kündigung durch den Arbeitgeber meißtens sofort (bei vollem Lohn, aber ohne Überstunden- und Akkordzuschläge) beurlaubt wirst.
Grüsse
Sven
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Antwort von nach 15 Stunden hilfreich
Re^2: Kündigung in der Probezeit
Hallo Sven,
[...]
D.h., dass Du nach einer Kündigung Deinerseits meistens sofort
gehen kannst, während Du bei ener Kündigung durch den
Arbeitgeber meißtens sofort (bei vollem Lohn, aber ohne
Überstunden- und Akkordzuschläge) beurlaubt wirst.
[...]
Sven
und was ist, wenn ich aber bei kündigung gar nicht sofort gehen will, sondern die zwei wochen noch im betrieb bleiben möchte ?
aber man 'rein hypothetisch' nicht darf und nach hause geschickt würde ?
gruss
LisaCroft
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Antwort von nach 17 Stunden 1 hilfreich
Re^3: Kündigung in der Probezeit
Hi Lisa,
na, ist meine eMail inzwischen eingetroffen? und was ist, wenn ich aber bei kündigung gar nicht sofort
gehen will, sondern die zwei wochen noch im betrieb bleiben
möchte ?
aber man 'rein hypothetisch' nicht darf und nach hause
geschickt würde ?
Wenn das Klima in der Firma OK ist und man sich nicht im Streit trennt, wird Dich garantiert niemand zum untätigen Herumsitzen zu Hause zwingen. Schließlich muß der Arbeitgeber Dich ja noch bis zum Schluß bezahlen.
Allerdings ist es durchaus üblich, daß dem Chef einen Tag nach der Kündigung eine Krankmeldung auf den Tisch flattert. Besonders fair gegenüber den Kollegen finde ich das nicht, schon gar nicht, wenn so jemand seinen Schreibtisch wie einen Kriegsschauplatz (na sagen wir besser: wie meine Küche, wenn ich mich mal wieder ausgetobt habe) hinterläßt und nicht einmal die Vorgänge, die noch zu bearbeiten sind, weitergibt.
Viele Grüße
Tessa
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Antwort von nach 22 Stunden hilfreich
:o)
Hi Lisa,
na, ist meine eMail inzwischen eingetroffen?
hey tessa,
ja ist sie , aber heute scheint dann doch noch nicht der tag 'x' zu sein *Grumml* :o)
schönes wochenende....
LisaCroft
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Antwort von nach 18 Stunden hilfreich
Re^3: Kündigung in der Probezeit
Hallo Lisa,
bei meiner letzten Kündigung (die war auch während der Probezeit) habe ich auch bis zum letzten Tag gearbeitet, am letzten sogar mit Überstunden, da ich sonst ein paar Dinge nicht hätte übergeben können. Die Firma war dafür dann sogar sehr dankbar.
Meistens ist es aber so, wie Tessa beschrieben hat, es flattert nämlich eine Krankmeldung von irgendeinem Dr. Holiday ausgestellt, ins Haus.
Grüsse
Sven
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