Hallo,
wenn eine Person aus einem Unternehmen mit einem Aufhebungsvertrag ausscheidet, auf was hat die person zu achten damit sie keine Sperre in der Arbeitslosenversicherung erhält?
Hallo Micha!
wenn eine Person aus einem Unternehmen mit einem
Aufhebungsvertrag ausscheidet, auf was hat die person zu
achten damit sie keine Sperre in der Arbeitslosenversicherung
erhält?
Eigentlich ist Deine Frage ein Widerspruch an sich.
Aber es gab da 'mal einen witzigen Film namens „Puppenmord“, eine echt englische Persiflage: Nachdem der Kriminalinspektor dem vermeintlichen Täter ein Geständnis abgerungen hatte… musste er feststellen, dass der Besagte mit „Schweinchen Dick“ unterzeichnet hatte.
Einen Aufhebungsvertrag würde ich nur gegen eine entsprechend hohe Abfindung unterzeichnen - und wenn dies im voraus mit der Arbeitsagentur abgestimmt wurde.
Meine 2 Cent…
CU DannyFox64
Auch hallo.
wenn eine Person aus einem Unternehmen mit einem
Aufhebungsvertrag ausscheidet, auf was hat die person zu
achten damit sie keine Sperre in der :Arbeitslosenversicherung erhält?
Da gibt es einiges zu beachten: http://www.felser.de/felser/RechtA-Z/Arbeitsrecht_vo…
(auch auf die Gefahr hin, dass der rechtliche Stand nicht aktuell ist)
mfg M.L.
wenn eine Person aus einem Unternehmen mit einem
Aufhebungsvertrag ausscheidet, auf was hat die person zu
achten damit sie keine Sperre in der Arbeitslosenversicherung
erhält?
Wäre das nicht im Forum Arbeitsrecht besser aufgehoben?
Die Person sollte einen triftigen, z.B. medizinischen Grund für den Aufhebungsvertrag haben. Und wenn sie eine Abfindung bekommt, bekommt sie auch nicht sofort ALG. Die Sperre hängt dann von der Höhe der Abfindung ab.
Gruß,
-Efchen