Guten Tag,
inwiefern spielt das Alter im Zusammenhang mit einem wahrgenommenen Vertragsbruch eine Rolle? Gibt es Unterschiede zwischen Berufseinsteigern und Managern?
LG Ellen
Hallo Ellen,
ich kann dir zwar nicht helfen, finde es aber einen interessanten Gedanken, die Gestze nach Berufs- und Altersgruppen unterschiedlich zu gestalten. Super idee!
Also ich würde dann die 32 bis 37jährigen besonders hart drannehmen 
Gruss
Uli
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Meine Frage soll sich nicht auf die allg. Rechtsprechung beziehen, sondern auf einen Vertragsbruch im sog. psychologischen Arbeitsvertrag (gegenseitige Erwartungen und Verpflichtungen die über den jurustischen Arbeitsvertrag hinausgehen).
Wie reagieren verschiedene Altersgruppen auf so einen Bruch?
Hat das Alter damit überhaupt etwas zu tun?
Danke Ellen
Meine Frage soll sich nicht auf die allg. Rechtsprechung
beziehen, sondern auf einen Vertragsbruch im sog.
psychologischen Arbeitsvertrag (gegenseitige Erwartungen und
Verpflichtungen die über den jurustischen Arbeitsvertrag
hinausgehen).
Wie reagieren verschiedene Altersgruppen auf so einen Bruch?
Hat das Alter damit überhaupt etwas zu tun?
Von einem sog.psychologischen Arbeitsvertrag habe ich noch nie gehört. Vielleicht kommst du im Brett „Psychologie“ weiter
Gruss
Uli