Sponsoring - Kündigung aus wichitgem Grund

Behörden & Recht Allgemeine Rechtsfragen
1

Guten Tag zusammen,

Ich hatte gestern mit einem Freund eine Diskussion über Sponsoringverträge, bei der wir nicht weiter gekommen sind. Jetzt wollte ich mal jemanden fragen, der sich damit auskennt (Sind beide keine juristen) :smile:. Vielleicht hat ja schon jemand Erfahrungen damit gemacht.

Es besteht zwischen einem Unternehmen und einem Sportverein ein Sponsoringvertrag über mehrere jahre, der „aus wichtigem Grund“ von beiden Seiten gekündigt werden kann.

Jetzt brechen die Umsätze des Unternehmens drastisch ein (z.B. aufgrund der Wirtschaftskrise) und es bleibt kein Überschuss mehr für’s Sponsoring. Wäre das ein wichtiger Grund , der eine außerordentliche Kündigung rechtfertigt?

Danke schon einmal für Ihre Antworten!

Freundlicher Gruß,
RSC

2

Huhu!

Im Regelfall muss der „wichtige Grund“ mit dem Vertrag im Zusammenhang stehen. Ein wichtiger Grund läge zB vor, wenn der Geförderte schlecht über den Sponsor spräche und demonstrativ Konkurrenzprodukte nutzte.

Ansonsten gilt der eherne Grundsatz: „Geld hat man zu haben“.

3

So, habe mittlerweile selber etwas länger recherchiert. Demnach könnten §313 und §314 BGB zur Anwendung kommen.

http://dejure.org/gesetze/BGB/313.html
http://dejure.org/gesetze/BGB/314.html

Wie ist hier die Zumutbarkeit zu bewerten? Muss es schon die Insolvenz sein, dass eine Sponsoring-Zahlung für den Sponsor als nicht mehr zumutbar bewertet werden könnte? Wo also fängt „nicht zumutbar“ an?

Gruß,
RSC