Hi,
ich habe einen Zeitarbeitsvertrag vom 17.4.-7.6.01, für die Gehaltsabrechnung wüßte ich jetzt gerne, wie viele Monate das ganz genau sind…wie rechnet man das? Nach Kalendertagen?
Hat man eigentlich mit Zeitarbeitsvertrag gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Urlaub, wenn ja, wo steht das?
ciao
Oskar
Hi Oskar,
man geht von Monaten aus, die dann in 30 Tage eingeteilt werden.
Also bei dir sind es 3 Monate:
April 18.4. - 30.4. = 13 Kalendertage
Mai ganzer Monat = volles Gehalt
Juni 01.06.- 07.06. 7 Kalendertage
DSu erhältst vom vollen Aprilgehalt 13/30, das volle Maigehalt und vom Junigehalt 7/30.
Gruß,
Francesco
Hi,
Hallo Oscar
ich habe einen Zeitarbeitsvertrag vom 17.4.-7.6.01, für die
Gehaltsabrechnung wüßte ich jetzt gerne, wie viele Monate das
ganz genau sind…wie rechnet man das? Nach Kalendertagen?
Bei gewerblichen Arbeitnehmern nach Stunden. Bei Angestellten nach Tagen.
Nach Arbeitstagen. Durchschnittsgehalt eines Arbeitstages mußt Du nach § 11 Bundesurlaubsgesetz errechnen.
Hat man eigentlich mit Zeitarbeitsvertrag gesetzlichen
Anspruch auf bezahlten Urlaub, wenn ja, wo steht das?
Urlaub hat jeder Arbeitnehmer, steht auch im Bundesurlaubsgesetz. Desweiteren stehen Dir alle Segnungen der Arbeitnehmer zu wie etwa Lohnfortzahlung.
Gibt es bei Euch einen Tarifvertrag stehen Dir diese Leistungen ebenfalls zu. Achtung Tarifvertragliche Leistungen sind immer besser wie gesetzliche.
Den Gesetzestext kannst Du unter http://www.bma.bund.de nachlesen
ciao
Oskar
Mit kollegialen Grüßen
Michael
Hallo und danke erstmal,
wo kann ich das denn nachlesen, Francesco? §11 Bundesurlaubsgesetz hat mir irgendwie nicht weitergeholfen…
ciao
Oskar
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