hallo,
mich interessiert, wie sich eine kündigung während einer Krankheit darstellt.
Bekannt ist, daß eine Kündigung erfolgen kann, wenn eine ständige Erkrankung erfolgte und eine dauerhafte Heilung nicht in Aussicht ist, aber wie ist das , wenn Entlassungen ausgesprochen werden ?
Theo
mich interessiert, wie sich eine kündigung während einer
Krankheit darstellt.
Bekannt ist, daß eine Kündigung erfolgen kann, wenn eine
ständige Erkrankung erfolgte und eine dauerhafte Heilung nicht
in Aussicht ist, aber wie ist das , wenn Entlassungen
ausgesprochen werden ?
Hallo Theo,
es ist zu unterscheiden, ob es sich um eine Kündigung während oder wegen der Arbeitsunfähigkeit handelt.
Eine Krankschreibung schützt in keiner Weise vor Kündigung. Wenn die Voraussetzungen für eine ordentliche Kündigung vorliegen, kann ohne weiteres während der Arbeitsunfähigkeit eine Kündigung ausgesprochen werden.
Auch wegen Krankheit kann gekündigt werden, z. B. im von Dir genannten Beispiel, wenn eine ständige Erkrankung erfolgte und eine dauerhafte Heilung nicht in Aussicht ist.
Gruß
Wolfgang
Hallo Theo,
hallo,
mich interessiert, wie sich eine kündigung während einer
Krankheit darstellt.
Ganz normal wie eine Kündigung während der Gesundheit auch.
Bekannt ist, daß eine Kündigung erfolgen kann, wenn eine
ständige Erkrankung erfolgte und eine dauerhafte Heilung nicht
in Aussicht ist, aber wie ist das , wenn Entlassungen
ausgesprochen werden ?
Es wird eine Sozialauswahl vorgenommen. Diese Auswahl wird zwischen Betriebs- oder Personalrat und dem Arbeitgeber vereinbart.
Mit kollegialen Grüßen
Michael
Theo