Hi,
kann mir bitte jmd. erklären wie eine Frau sowohl Arbeitslosengeld als auch Erziehungsgeld bekommen hat, bzw. ist sie eben dadurch nicht schlechter gestellt da Sie nicht vom AG gekündigt wurde und somit auch keine Unterstützung erhält?
Bester Dank
NoahDilar
Mahlzeit!
kann mir bitte jmd. erklären wie eine Frau sowohl
Arbeitslosengeld als auch Erziehungsgeld bekommen hat, bzw.
ist sie eben dadurch nicht schlechter gestellt da Sie nicht
vom AG gekündigt wurde und somit auch keine Unterstützung
erhält?
Irgendwas versteh ich hier nicht.
Also wie man parallel ALG und ErzG bekommen kann, weiß ich. Das ist rein theoretisch unproblematisch.
Aber danach verlassen sie mich:
Wie meinst Du das „dadurch nicht schlechter gestellt da Sie nicht vom AG gekündigt wurde“ ??? Wenn sie nicht gekündigt wurde, warum bekommt sie dann ALG? Oder stand sie schon vorher nicht in Arbeit und bekam vorher schon ALG? Oder hat sie selbst gekündigt und erhält deswegen eigentlich gar kein ALG?
Oder wie darf ich das überhaupt verstehen?
Worauf beziehst Du den Absatz „und somit auch keine Unterstützung erhält?“ ??? Bekommt sie nun ALG? Und bekommt sie auch ErzG? Dann bekommt sie auch Unterstützung, oder nicht?
Also irgendwie verstehe ich wohl die Frage nicht, vielleicht bin ich auch nur zu blöd 
Ich würde gern versuchen, Dir eine brauchbare Antwort zu schreiben. Aber es wäre echt klasse, wenn Du vielleicht den Einzelfall nochmal etwas genauer beschreiben könntest.
Bester Dank
Na Ja, dafür wohl eher nicht, oder? War ja noch nix brauchbares meinerseits bei, denke ich. Aber mal sehen, wird vielleicht noch
Greetz…
Der Dicke MD.
Mahlzeit!
Verdächtige Grußformel
kann mir bitte jmd. erklären wie eine Frau sowohl
Arbeitslosengeld als auch Erziehungsgeld bekommen hat, bzw.
ist sie eben dadurch nicht schlechter gestellt da Sie nicht
vom AG gekündigt wurde und somit auch keine Unterstützung
erhält?
Klar bist Du zu blöde 
aber genaugenommen bist Du der Einäugige König in der unermesslichen Herrschar treublöderer Noah`s.
Irgendwas versteh ich hier nicht.
A was …
Also wie man parallel ALG und ErzG bekommen kann, weiß ich. Das ist rein theoretisch unproblematisch.
Schwamm d`rüber das meine Anfrage a, chaotisch b, selten schwachsinnig in Formulierung und Sinnhaftigkeit ist und ich c, gerademal (Ahornsirup + CO2 versetztes Mineralwasser sei Dank) lecker Pfannkuchen hin- ansonsten alles andere komplett abkriege.
Aber danach verlassen sie mich:
(Hey!)
Wie meinst Du das „dadurch nicht schlechter gestellt da Sie nicht vom AG gekündigt wurde“ ???
(Ihre Freundin/Arbeitskollegin wurde anscheinend gekündigt und bekommt (folgerichtig) ALG und ErzG (Erzengel nonkonformistisch gesehen). Mein (unser Problemkind nur Gabriel.
Wenn sie nicht gekündigt wurde, warum bekommt sie dann ALG?
Eben nicht (o.k. mein vertun, meine blöde Frage, mein nichtexistentes Rennpferd, meine Webungshörigkeit …)
Oder stand sie schon vorher nicht in Arbeit und bekam vorher schon ALG?
Njet, Novosibirsk ALG nur real existierendes ErzG (Ihr Beschäftigungsverhältnis besteht immer noch bei dem AG)
Oder hat sie selbst gekündigt und erhält deswegen eigentlich gar kein ALG?
Ganz kalt … Punkteabzug
Oder wie darf ich das überhaupt verstehen?
Ist das mein Problem? (Ja,ja,ja nicht übertreiben … ich weiß … bin wirklich froh um jede Stellungnahme … selbst Deine Freund
Worauf beziehst Du den Absatz „und somit auch keine Unterstützung erhält?“ ???
ALG – bekommt Sie ja nicht, Ihre Koll. jedoch.
Bekommt sie nun ALG?
Wie oft denn noch: Nein. Keine versteckten Spiegel, nix gezinkte Karten … Jung, Jung, Jung`,
Und bekommt sie auch ErzG? Ja
Dann bekommt sie auch Unterstützung, oder nicht? Ok
Also irgendwie verstehe ich wohl die Frage nicht, vielleicht bin ich auch nur zu blöd
Siehe Eingangsklarstellung
Ich würde gern versuchen, Dir eine brauchbare Antwort zu schreiben. Aber es wäre echt klasse, wenn Du vielleicht den Einzelfall nochmal etwas genauer beschreiben könntest.
Bin ich die Heilsarmee? Jeder hat sein Wehwehchen, soll ich mich nun ernsthaft um das Deine bemühen? (Vorstellungen hat die Jugend heute)
Bester Dank
Na Ja, dafür wohl eher nicht, oder? War ja noch nix brauchbares meinerseits bei, denke ich. Aber mal sehen, wird vielleicht noch
Wird ))
Greetz…
Der Dicke MD.
Maximal Drücker, Marodierender Doc, Medical Director, Michelangelo Deutschlandfraktion, Marmor Dichtyichon …
Liebe Grüße und besten Dank
NoahDilar
Moin!
Vorweg eine ganz große Bitte: Es ist verdammt schwierig, in Deinem Posting zu erkennen, an welcher Stelle Du Deine eigenen Teile eingefügt hast. Mit anderen Worten: Wenn Du zitierst, dann versuche doch einfach, mittels einer Leerzeile oder in kursiver Schrift oder irgendwie anders die Zitate von Deinem Posting abzusetzen. Es liest sich einfach wesentlich einfacher.
Klar bist Du zu blöde
Einäugige König in der unermesslichen Herrschar treublöderer
Noah`s.
Ach nee? Was willst Du damit jetzt rüberbringen?
Also wie man parallel ALG und ErzG bekommen kann, weiß ich.
Das ist rein theoretisch unproblematisch.Schwamm d`rüber das meine Anfrage a, chaotisch b, selten
schwachsinnig in Formulierung und Sinnhaftigkeit ist und ich
c, gerademal (Ahornsirup + CO2 versetztes Mineralwasser sei
Dank) lecker Pfannkuchen hin- ansonsten alles andere komplett
abkriege.
???
Ich werde aus Dir nicht schlau. Wenn Du Deine Anfrage als
a, chaotisch b, selten schwachsinnig in Formulierung und Sinnhaftigkeit
bezeichnest, warum stellst Du dann diese Anfrage erst?
Wie meinst Du das „dadurch nicht schlechter gestellt da Sie
nicht vom AG gekündigt wurde“ ???(Ihre Freundin/Arbeitskollegin wurde anscheinend gekündigt und
bekommt (folgerichtig) ALG und ErzG (Erzengel
nonkonformistisch gesehen).
Das habe ich endlich mal verstanden. Aber das ist offensichtlich nicht Dein Problem.
;Mein (unser Problemkind nur Gabriel.
Ach was? Wer ist Gabriel? Und was hat Gabriel damit zu tun?
Wenn sie nicht gekündigt wurde, warum bekommt sie dann ALG?
Eben nicht (o.k. mein vertun, meine blöde Frage, mein
nichtexistentes Rennpferd, meine Webungshörigkeit …)
???
Nicht gekündigt? Deswegen kein ALG? Klingt logisch…
Doch wo liegt jetzt das Problem?
Oder stand sie schon vorher nicht in Arbeit und bekam vorher
schon ALG?Njet, Novosibirsk ALG nur real existierendes ErzG (Ihr
Beschäftigungsverhältnis besteht immer noch bei dem AG)
Hähh? Weiterhin angestellt? Deswegen kein ALG? Klingt auch logisch…
Ich sehe immernoch kein Problem.
Oder hat sie selbst gekündigt und erhält deswegen eigentlich
gar kein ALG?
Ganz kalt … Punkteabzug
Ich werde das Gefühl nicht los, Du hättest Langeweile. Was willst Du eigentlich wissen?
Oder wie darf ich das überhaupt verstehen?
Ist das mein Problem? (Ja,ja,ja nicht übertreiben … ich weiß
… bin wirklich froh um jede Stellungnahme … selbst Deine
Freund
Mal ganz vorsichtig und höflich gefragt: Hast Du irgendetwas bewusstseinveränderndes genommen? Hast Du nun irgendein Problem? Brauchst Du irgendwie Hilfe? Wo klemmts denn nun?
Worauf beziehst Du den Absatz „und somit auch keine
Unterstützung erhält?“ ???ALG - bekommt Sie ja nicht, Ihre Koll. jedoch.
Wenn ich aus Deinem bisherigen Posting etwas erkennen konnte, dann doch lediglich die Tatsache, das die betroffene Person offensichtlich nicht Arbeitslos ist. Warum sollte diese Person dann ALG bekommen? Wo liegt also hier Dein Problem?
Bekommt sie nun ALG?
Wie oft denn noch: Nein. Keine versteckten Spiegel, nix
gezinkte Karten … Jung, Jung, Jung`,
???
Also irgendwie verstehe ich wohl die Frage nicht, vielleicht
bin ich auch nur zu blöd
Siehe Eingangsklarstellung
???
Ich würde gern versuchen, Dir eine brauchbare Antwort zu
schreiben. Aber es wäre echt klasse, wenn Du vielleicht den
Einzelfall nochmal etwas genauer beschreiben könntest.Bin ich die Heilsarmee? Jeder hat sein Wehwehchen, soll ich
mich nun ernsthaft um das Deine bemühen? (Vorstellungen hat
die Jugend heute)
???
Ich denke es reicht. Wenn Du ein Problem hast, dann sag es. Bitte deutlich. Ansonsten laß es. Dein Ding. Ich glaube nicht, das ich Dir in irgendeiner Form helfen kann, mir fehlt wohl der Weitblick, Dein Problem zu erkennen. Tut mir echt leid für Dich.
Liebe Grüße und besten Dank
Nun denn, die Grüße gern zurück. Dank fällt mir schwer, von mir aus aber auch den. Wenn Dir irgendwann eingefallen ist, was denn eigentlich der Inhalt Deines Problems ist, dann poste doch einfach nocheinmal.
Bis dahin heißt es wohl tatsächlich nur: Was will uns der Dichter hiermit sagen?
Greetz…
Der Dicke MD.
licht ins dunkel … ?
hi,
mensch, ihr seid vielleicht 2 chaoten
also, fassen wir zusammen:
Frau A, wurde vor entbindung gekündigt, erhält also ALG und ErzG gleichzeitig
Frau B, wurde nicht gekündigt, ich beschäftigungsverh. ruht nur, sie bekommt als nur ErzG.
richtig? welche nun deine holde gattin ist, habe ich nicht verstanden. in der tat ist frau A bevrteiligt, wenn die entlassung nur pro forma war. in der tat wäre es aber betrug, wenn man nur um während des erziehungsurlaubs doppelt zu kassieren vorher entlassen wird. die kündigung geht dann wohl eher doch von der schwangeren aus, das nachzuweisen ist sehr schwer. du hast recht, das hier eine rechtslücke zuungunsten der ehrlichen besteht.
ist aber wie immer in deutschland, der ehrliche ist der dumme.
gruss vom
showbee, der sich nun fragt, was der thread mit steuerrecht zu tun hat …
Dank` euch Beiden
Hi (kleinlaut)
Showbee hat das Problem gelöst, mir war unklar wie (trotz) Schwangerschaft gekündigt wurde, wahrscheinlich doch vor Mutterschutz, und genau diese Lücke.Und entschuldige bitte MD - wahrscheinlich war`s mein Mangel an Kommunikation und Danke für den „kursiv“-Hinweis.
Dankbar (und kleinlaut)
NoahDilar
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