Wenn man (in diesem Fall ein Student) einen 400-Euro-Job hat, muss der Arbeitgeber einen Pauschalbetrag als Sozialversicherung für den Arbeitnehmer zahlen. Was passiert, wenn der Arbeitnehmer einen Monat mehr als die 400 Euro ausgezahlt bekommt? Muss er auch für die Sozialversicherung aufkommen, oder macht das der Arbeitgeber weiterhin? Und welche Steuer (Pflegeversicherung, Krankrenversicherung, Lohnsteuer…) muss man dann als Student zahlen?
Und haben geringfüfig Beschäftigte auch Anspruch auf Urlaub? Wie wird es berechnet?
Was passiert, wenn der Arbeitnehmer
einen Monat mehr als die 400 Euro ausgezahlt bekommt?
Die Frage verstehe ich nicht ganz. *grübel*
Meinst Du vielleicht:
"Was passiert, wenn der Arbeitnehmer
einen Euro mehr als die 400 Euro ausgezahlt bekommt?
Falls ja, geh mal zu http://www.minijob-zentrale.de
und klick dort auf „Arbeigeber“ und „Niedriglohn-Jobs“.
Alternative: Ein 50-Tage-Job. Bei dem ist der Verdienst unbegrnzt.
Und haben geringfüfig Beschäftigte auch Anspruch auf Urlaub? Wie wird es berechnet?