Hallo Leute,
ein Arbeitnehmer möchte gerne einen Nebenjob aufnehmen (und darf das arbeitgeberseits auch). Nun fragt er sich, welche Möglichkeiten er hat:
Ist es (finanziell gesehen) sinnvoller, für den Nebenjob eine zweite Lohnsteuerkarte zu beantragen und in Steuerklasse VI zu wechseln? Was sind die Auswirkungen und was wäre die Alternative?
(Unterstellt natürlich, dem Nebenjob-Arbeitgeber wären beide Möglichkeiten recht.)
Beste Grüße,
junglepete
Servus,
was wäre die Alternative?
(1) wenn der Job nicht mehr als 400 € pro Monat abwirft, kann er durch den Arbeitgeber pauschal versteuert werden und ist dann (nur dann) für den Arbeitnehmer steuerfrei.
(2) Die Auswirkungen der bösen LSt-Klasse VI werden leicht überschätzt, weil der LSt-Einbehalt tatsächlich dramatisch ausschaut. Wie hoch die ESt-Belastung tatsächlich ist, wird erst bei der ESt-Veranlagung ermittelt und ist erst dann zu sehen.
Für die Besteuerung ists grad gleich, ob jemand auf dem ersten Job 5.000 € mehr verdient oder ob er zusätzlich zu diesem einen Nebenjob mit 5.000 € auf eine zweite Lohnsteuerkarte abrechnen lässt.
Wenn man unter „Job“ eine nichtselbständige Tätigkeit versteht - das wird in der Regel so sein -, gibt es keine andere Alternative. Sowas wie „auf Rechnung arbeiten“ oder „freie Mitarbeit“ sind in diesem Zusammenhang Fakes, die zwar viel zur Verwirrung, aber nichts zur Verbesserung beitragen und vor allem nicht dem geltenden Recht entsprechen.
Schöne Grüße
MM