Hallo an Alle,
folgender Sachverhalt:
Firma geht jedes Jahr mit den Angestellten auf die Wies´n.
Um eine Platzreservierung im Zelt zu erhalten muss eine bestimmte Anzahl von Essen und Trinken in Form von Gutscheinen abgenommen werden.
Wie verbuche ich diese Gutscheine richtig?
Bewirtungskosten? freiw. soziale Aufwendungen?
Danke vorab
Servus Kerstin,
handelt es sich um eine Betriebsfeier im Zelt? Wie viele Betriebsfeiern (mehr als zwei?) finden jährlich statt?
Schöne Grüße
MM
Im Prinzip kann man es Betriebsfeier nennen…in dieser Art gibt es nur zwei, nämlich die Wiesn und die Weihnachtsfeier. Es gibt zwar so auch gemeinsame Essen, aber die stehen dann immer mit Seminaren oder Fortbildungen in Zusammenhang.
Danke schonmal
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Servus Kerstin,
da dürfte der „Betriebsveranstaltung“, so wie sie in Abschnitt 72 LSt-Richtlinien beschrieben ist, wohl nichts im Wege stehen - allenfalls die Freigrenze von 110 € pro Nase, die bei heutigen Wiesn-Preisen schnell erreicht sein dürfte, falls der Arbeitgeber sich über den Mindestverzehr hinaus noch spendabel zeigt.
Damit kann man zurück in die FiBu gehen, und die Sache als „freiwillige soziale Aufwendung, lohnsteuerfrei“ verbuchen.
Wenn allerdings „freie Mitarbeiter“ dabei sind, wird einerseits der Rahmen der Betriebsveranstaltung gesprengt, denn die sind ja keine Arbeitnehmer - andererseits gelangt man auf diese Weise zur (teilweise abzugsfähigen) „Bewirtung aus geschäftlichem Anlass“. Da muss man dann bloß auf die Rituale zum Beleg achten, vor allem den Anlass der Bewirtung benennen… In der FiBu drauf achten, daß die getrennte Aufzeichnung auch brav getrennt erfolgt.
Schöne Grüße
MM