Angenommen ein Arbeitnehmer möchte bei der nächsten Gehaltsverhandlung keine Gehaltserhöhung sondern lieber einen geldwerten Vorteil in Form einer Fahrtkostenerstattung, da er wöchentlich zwischen Wohnung und Arbeit (ca. 450 km) pendelt. Welche Vorteile ergeben sich daraus sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer?
Der Arbeitgeber spart sich die Arbeitgeber-Anteile zur Sozialversicherung, und die können ganz schön happig sein.
der Arbeitnehmer erhält die km-Pauschale (ab dem 21. km) brutto wie netto ausbezahlt. Er kann diese dann aber in seiner Einkommensteuer-Erklärung nicht mehr als Werbungskosten geltend machen.
Als weitere Nebenleistungen gäbe es noch Zuschüsse zum privaten Internet-Anschluß oder zum privaten Handy, wenn diese betrieblich genutzt werden.
Andreas
Hallo,
der Arbeitnehmer erhält die km-Pauschale (ab dem 21. km)
brutto wie netto ausbezahlt. Er kann diese dann aber in seiner
Einkommensteuer-Erklärung nicht mehr als Werbungskosten
geltend machen.
Cash auf die Hand ist immer besser als den gleichen Betrag "von der Steuer absetzen können.
Schöne Grüße
C.