Hallo,
Es geht um eine Versetzung in die Türkei. Die Muttergesellschaft sitzt in Deutschland. Der Mitarbeiter soll bei einer Gruppengesellschaft dieser Muttergesellschaft zukünftig nach einem lokalen Vertrag arbeiten.
Fragen:
- Wie sieht die steuerliche Behandlung aus? Es existiert zwar kein Wohnsitz mehr in Deutschland. Allerdings der Mitarbeiter hat Mieteinnahmen, da er im Besitz einer Immobilien ist.
- Wie sieht es mit der Steuer aus, wenn die Familie erst nach einem Jahr in die Türkei zieht?
- Was ist mit den Sozialleistungen? Hat der Mitarbeiter die Möglichkeit, weiterhin die Versicherungsleistungen in Deutschland vorzunehmen, da er in der Rentenzeit Deutschland als zweiten Wohnsitz plant. Die künftige Rentenzahlungen in der Türkei werden wahrscheinlich schlechter ausfallen, als in Deutschland.
- Ferner gibt es irgendwelche Nachteile in bezug auf türkische Arbeitsverhältnisse, die im Vertrag unbedingt geklärt werden müßte?
Danke vorab!
Hallo,
- Wie sieht die steuerliche Behandlung aus?
der Lohn für die Tätigkeit in der Türkei ist in Deutschland steuerfrei mit Progressionsvorbehalt
Es existiert zwar
kein Wohnsitz mehr in Deutschland.
solange die Familie hier in Deutschland bleibt, hat er auch bei Abwesenheit noch seinen Familienwohnsitz hier, also Zusammenveranlagung.
Allerdings der Mitarbeiter
hat Mieteinnahmen, da er im Besitz einer Immobilien ist.
im Jahr des Wegzugs wird für das ganze Jahr eine Veranlagung zur unbeschränkten Steuerpflicht (also normal) durchgeführt. Für Jahre, in denen kein Wohnsitz -auch nicht der Familie- an keinem Tag des Jahres vorliegt, wird eine Veranlagung zur beschränkten Steuerpflicht durchgeführt. Bei Verlusten aus Vermietung und Verpachtung werden diese rück- bzw. vorgetragen, bei Überschüssen versteuert, siehe § 49 EStG und § 10 d EStG.
http://www.gesetze-im-internet.de/estg//index.html
- Wie sieht es mit der Steuer aus, wenn die Familie erst nach
einem Jahr in die Türkei zieht?
s.o.
- Was ist mit den Sozialleistungen?
das sollte nochmal im Brett Versicherungen nachgefragt werden, da ich dazu zwar einen Link mal hatte, aber mich nicht selbst auskenne
- Ferner gibt es irgendwelche Nachteile in bezug auf türkische
Arbeitsverhältnisse, die im Vertrag unbedingt geklärt werden
müßte?
keine Ahnung
Schöne Grüße
C.