Nehmen wir mal an, dass jemand eine Ferienarbeit gemacht har, und eine Schulbescheinigung vorlegen hätte müssen.
Nun hat dieser jemand aber die schulbescheinigung bist heute vergessen abzugeben und die firma schreibt beispielsweise:
Ohne diesen Nachweis wäre die sozialversicherungsfreie Abrechnung seiner Bezüge ungerechtfertigt und wir müssen Ihnen die Beiträge zur Sozialversicherung nachberechnen…
Wäre das so rechtens?