Hallo,
wenn jemand, der ein 400 EU-Arbeitsverhältnis hat, einige Monate mehr verdient, in anderen aber weniger, so dass im Saldo des Jahres sich weniger als (12 x 400 =) 4.800 EU ergeben: ist das erlaubt?
Grüße
Carsten
wenn jemand, der ein 400 EU-Arbeitsverhältnis hat, einige
Monate mehr verdient, in anderen aber weniger, so dass im
Saldo des Jahres sich weniger als (12 x 400 =) 4.800 EU
ergeben: ist das erlaubt?
Grundsätzlich nein. Man kann zweimal im Jahr mehr verdienen, wenn der Arbeitseinsatz unvorhersehbar notwendig geworden ist, also z. B. bei Krankheitsvertretung eines Kollegen.
Urlaubsvertretung z. B. zählt nicht dazu, Mehrarbeit wegen des Weihnachtsgeschäfts auch nicht (beides ist nicht unvorhersehbar).