Man nehme an, Horst hat 2 Jobs. Einen auf Lohnsteuerkarte, einen ohne. Der Verdienst aus dem ersten liegt bei ca 370 Euro monatlich. Hier ist er auch krankenversichert und zahlt Abgaben. Er hat einen dritten Job angeboten bekommen, im gleichen Betrieb wie der zweite Job ist, er wäre dort auf Abruf und der Lohn läge wohl unter 400 Euro. Wie kann Horst seine 3 Jobs am besten unter einen Hut bringen, damit ihm möglichst wenig Steuern abgezogen werden? Macht es Sinn, den dritten neuen Job als 400 Euro Job laufen zu lassen, wenn er den ersten auf LSK VI und den zweiten auf LSK I macht? Braucht er überhaupt zwei Lohnsteuerkarten? Oder kann er sich unter die Grenze des Freibetrages rechnen? Oder macht es mehr Sinn, einen der Jobs sausen zu lassen, vom Finaziellen mal abgesehen?
Er hat einen dritten Job angeboten bekommen, im
gleichen Betrieb wie der zweite Job ist, er wäre dort auf
Abruf und der Lohn läge wohl unter 400 Euro.
Hallo,
Horst hat keine 3 Jobs. 1 Betrieb = 1 Arbeitgeber = 1 Job, d.h. ALLE Tätigkeiten beim gleichen Betrieb/Arbeitgeber gehören zu einem Job.
mfg
Dagmar
Und was bedeutet das jetzt konkret? Gilt das auch, wenn Horst 2 Jobs an einer sozialen Einrichtung hat, die von unterschiedlichen Geldgebern finanziert werden? Bleibt dennoch die Frage: wie viele Lonsteuerkarten braucht er und welchen Job macht er auf welcher LSK?? Vielen Dank schonmal für die Info!
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