Langsam möchte ich ein Kind haben. Allerdings bin ich als Lehrerin immer noch im befristeten Angestelltenverhältnis (bis Sept 07) - Bis dahin will ich auch noch arbeiten können. Aber der Kinderwunsch besteht -
angenommen also, ich würde im Frühjahr schwanger sein:
Wird dann mein Arbeitsvertrag verlängert? Oder heißt es dann, dass ich als Schwangere im 5. Monat nicht mehr in einen Arbeitsvertrag hineingenommen werde?
Oder ist der Arbeitgeber vielleicht sogar verpflichtet, mir einen Vertrag zu geben?
Ich hab halt keine Lust, meine Familienplanung alleine vom Beruf abhängig zu machen - doch bring ich mich damit finanziell in „Gefahr“???
angenommen also, ich würde im Frühjahr schwanger sein:
Wird dann mein Arbeitsvertrag verlängert?
Nein, durch die Schwangerschaft verlängert sich der Vertrag nicht automatisch. Ein befristetes Arbeitsverhältnis läuft einfach aus, da hilft auch der Kündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz nichts, weil ja nicht gekündigt wird.
Bei befristeten Verträgen kann es taktisch klüger sein, eine Schwangerschaft so lange zu verschweigen bis man einen Nachfolgevertrag in der Tasche hat.
Oder ist der Arbeitgeber vielleicht sogar verpflichtet, mir
einen Vertrag zu geben?