ich möchte mich auf zwei stellen bei einem unternehmen bewerben, weil mich beide stellenausschreibungen angeprochen haben und ich für beide gewappnet bin… zum einen geht es um steuerberatung und zum anderen um wirtschaftsprüfung - beidesmal als berufseinstieg!
stellt sich die frage, ob ich zwei getrennte bewerbungen oder eine gemeinsame bewerbung schicken sollte…
die personalrefferenten sind unterschiedlich.
ich frage mich, was es für einen eindruck macht, wenn die im sap-system zwei bewerbungen hintereinander von mir registrieren. es ist nicht so, dass ich was verheimlichen möchte und deswegen getrennte bewerbungen schicke…
und wenn ich in einer bewerbung 2 motivationen aufbringen muss, dann ist das auch ziemlich schwierig zu gestalten. zumindest wüsste ich nicht wie ich die kurve kratzen könnte?
und wenn ich in einer bewerbung 2 motivationen aufbringen
muss, dann ist das auch ziemlich schwierig zu gestalten.
zumindest wüsste ich nicht wie ich die kurve kratzen könnte?
was ratet ihr mir?
auf keinen Fall zwei Bewerbungen, eine gemeinsame ist das Mittel der
Wahl. Ich sehe kein Problem darin, in dieser Bewerbung darzustellen, daß
und warum Du Dich für beide Positionen interessierst - zumindest nicht,
wenn Du Dich wahrhaftig darstellst.
Zwei Dinge allerdings machen mich etwas stutzig:
Du gehst davon aus, daß Deine Bewerbungen in einem SAP-System landen -
wie kommst Du darauf? Ist Dein Horizont so schmal? Fehlt nur noch, daß Du
Deine Bewerbung als MS Office Dokument verschickst…
Du sprichst davon, zwei Motivationen unterbringen zu müssen - das
kauft Dir doch niemand ab, und jeder halbwegs erfahrene Personaler würde
sofort erkennen, daß Dein Anschreiben aus dem Lehrbuch, aber nicht aus
Dir heraus kommt.
Beides solltest Du ganz schnell ablegen. Wahrhaftigkeit und Offenheit
sind wertvolle Eigenschaften, die als Softskills enorm punkten - und
harte Werte wie großartige Erfahrung etc. hast Du ja vermutlich als
Berufseinsteiger nicht vorzuweisen, weshalb sowas umso wichtiger ist.
vielen Dank für deine Antwort!
Ich neigte auch zu einer Bewerbung, jetzt hast du mich bestätigt.
Nun ja, in zwei Firmen, in denen ich als Student beschäftigt war, wußte ich aus internen Quelle, dass die Bewerbungen im Sap landen.
bin davon ausgegangen, dass sap eines der meist genutzen systeme ist, mir ist sonst keins bekannt… belehre mich eines besseren ich kenne mich in sachen HR nicht aus, wie du bemerkt hast.
deinen vorschlag eine motivation zu schreiben nehme ich ebenfalls an. macht nach deinen einschlägigen sätzen auch sinn!
Vielen Dank,
Grüße, bibip2k
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Nun ja, in zwei Firmen, in denen ich als Student beschäftigt
war, wußte ich aus internen Quelle, dass die Bewerbungen im
Sap landen.
es gibt auch eine Welt ohne SAP, es gibt sogar Welten ohne Microsoft
deinen vorschlag eine motivation zu schreiben nehme ich
ebenfalls an. macht nach deinen einschlägigen sätzen auch
sinn!
Was will denn ein Leser Deiner Bewerbung wissen? Der will nicht wissen,
ob Du gut Anleitungen befolgen kannst, sondern was für ein Typ Du bist.
Gerade als Berufseinsteieger wird niemand von Dir erwarten, daß Du Dich
schon total festlegen kannst, und eine Offenheit für zwei ähnliche, aber
nicht gleiche Positionen ist eher etwas positives.
Achja: Elektronische Bewerbungen immer(!) in Form einer PDF-Datei.
Achja: Elektronische Bewerbungen immer(!) in Form
einer PDF-Datei.
Hier widerspreche ich, ich schreibe immer einen aktuellen Lebenslauf als pdf-Datei und schicke die Dokumente als zweite pdf-Datei, sie änderns sich seltener.
Hier widerspreche ich, ich schreibe immer einen aktuellen
Lebenslauf als pdf-Datei und schicke die Dokumente als zweite
pdf-Datei, sie änderns sich seltener.
Genauso kommt die Bewerbung auch bei mir an, es ist nicht für meine
Firma gemacht.
