Liebe/-r Experte/-in,
ich arbeite nun seit ca. 10 Jahren in Dauernachtschicht.Bei meinem jetzigen Arbeitgeber bin ich seit knapp 4 Jahren beschäftigt und arbeite dort in 12 Stundenschichten im Sicherheitsdienst.Vor 2 Wochen kam ich mit Verdacht auf ein Herzinfarkt ins Krankenhaus.Dieser Verdacht hat sich jedoch Gott sei dank nicht bestätigt.
Allerdings wurden leichte Herzrythmusstörungen sowie zu hoher Blutdruck festgestellt und ich muss deshalb nun dauerhaft Medikamente einnehmen.
Darauf hin riet meine Hausärztin mir mich auf einen Tagesarbeitsplatz umsetzen zu lassen und bestätigte mir dieses mit einem ärztlichen Attest.
Nun zu meiner eigentlichen Frage :
Ist der AG berechtigt mir dann einen Arbeitsplatz anzubieten der niedriger bezahlt wird ( abgesehen von der Nachtschichtzulage )?
Für Tipps und Info´s wäre ich sehr dankbar.
MfG
Delphin96