Hallo Stefan,
ALLES gemeinsam in einer PDF-Datei macht bei dem reinen Text
kaum etwas an der Dateigröße aus.
Die Dateigröße dürfte in dieser Hinsicht nebensächlich sein.
Weil die E-Mail auch gedruckt wird und daher ein überflüssiges
Blatt kostendes Papier aus der Maschine fällt?
Auch das, Stefan! Stell dir vor, du bekommst weit über 500 Bewerbungen auf eine Stellenausschreibung und willst die alle ausdrucken. Dieses eine überflüssige Blatt macht bei 500 Bewerbungen eine handelsübliche Packung Papier aus. Das ist viel! Wir träumen seit Jahren vom papierlosen Büro und produzieren trotzdem immer noch Unmengen von unnötigem Müll! Erkläre mir bitte einleuchtend, warum in einer Firma, in der das Recruiting-Verfahren ausschließlich elektronisch läuft (es sind ausschließlich Online-Bewerbungen bzw. Bewerbungen über das firmeneigene Bewerbungsportal zugelassen), diese Berge von Papier noch einmal extra ausdrucken sollte. Wenn es um Bewerbungen geht, kommen noch Datenschutzfragen dazu - du kannst die ausgedruckten Unterlagen ja schlecht nur zerknüllt in den Papierkorb werfen.
Spräche für
einen extra Text als kurze Info in der E-Mail.
Etwa so?
_Sehr geehrte Primeln und Gänsenblümchen,
in der Anlage erhalten Sie meine Bewerbungsmappe. Dort finden Sie nicht nur meinen Lebenslauf und meine Zeugnisse (damit Sie es einfacher haben, habe ich die Dokumente durchgenummert), sondern auch mein Motivationsschreiben.
Tschüsi & schönen Tag noch
XYZ
Meet me at Facebook - SweetBunny69 - or fuck you. *ggg*_
Ich weiß, ein extrem böses Beispiel, aber etwas Ähnliches habe ich erst kürzlich zwischen die Finger bekommen, als ich einem befreundeten Unternehmer half, die Berge von Bewerbungen zu sichten (die Dame bewarb sich übrigens als Sekretärin der Geschäftsleitung!). Mir fehlen selten die Worte, aber dieses Ding hat mir echt die Sprache verschlagen (ist fast so hübsch wie mein Lieblingsbeispiel „Das Arbeitsamt hat mir gesagt, dass ich mich bei Ihnen bewerben soll.“ als Einstieg). Worauf ich hinaus möchte: anhand der Mail als Bewerbungsschreiben findet die erste „Siebung“ statt. Rechtschreibfehler, permanente Kleinschreibung, Fun-Accounts, saudämliche voreingestellte Signatur, sind angesichts der Massen an Bewerbungen das erste K.O.-Kriterium.
Das ist zwar die 1:1-Umsetzung eines Briefes in E-Mail, aber
wg. der Unvorhersehbaren Optik der E-Mail-Darstellung und erst
recht des Drucks würde ich immer meinen Weg bevorzugen.
Deswegen sollte man für die Mail-Bewerbung keine exotischen Schriften, keine Hintergründe (animierte schon gar nicht) und auch nicht wirklich HTML verwenden.
Wie sagt man hier so schön: Jedem Narr gefällt sei Kapp.
Da sage ich als Preissin: seh ick ooch so. Solange wir uns deswegen nicht an die Gurgel gehen…
Einen stressfreien Abend wünscht
EP