Hallo
die Chemiebranche hat im April eine Einmalzahlung von über 500 Euro vereinbart. Im Mai habe ich bei einem Unternehmen, in dem der Chemie-Tarifmantelvertrag Anwendung findet, angefangen.
Seht mir in der Probezeit die Einmalzahlung zu bzw. muss ich diese Einmalzahlung bei Nichtbestehen der Probezeit wieder zurück zahlen?
In meinem Arbeitsvertrag selbst ist dazu nichts geregelt.
Vielen Dank für Ihre Hilfe.