Guten Tag. Wie sieht es aus, wenn man seine Arbeitsstelle kündigt, da man vor hat ins Ausland zu gehen um dort eine neue Arbeit zu suchen, kurz nach der Kündigung jedoch bemerkt, dass man schwanger ist? Bekommt man Arbeitslosengeld oder gilt auch hier die Sperre von 3 Monaten?
Ja - aber erst nach der Sperrzeit.
Hi!
kurz nach der Kündigung jedoch bemerkt, dass man schwanger ist? Bekommt man Arbeitslosengeld oder gilt auch hier die Sperre von 3 Monaten?
Auch bei Schwangerschaft tritt die 12-wöchige Sperrzeit ein.
1.Weder Auslandsaufenthalt noch Schwangerschaft sind per se „wichtige Gründe“ zur Arbeitsaufgabe nach Definition des Gesetzes.
- Unabhängig davon ist Schwangerschaft auch keine „unbillige Härte“ im Sinne des Gesetzes (was eine Sperrzeit zumindest verkürzen könnte). Warum auch?
Gruß
Jadzia