hi,
du hast viele Antworten bekommen und dich mit einigen dieser Antworten sehr unwohl gefühlt, andere haben dir aus dem Herzen gesprochen.
Und genau hier liegt eines der zentralen Probleme.
Das sagen, was von Herzen kommt ist immer am einfachsten und wirkt authentisch und wer bereit ist, Niederlagen - in diesem Fall Ablehnungen - in Kauf zu nehmen, der darf und sollte auch genau so sein, direkt und authentisch.
alles andere - sagen was mein Gegenüber hören will - bedarf excellenter Vorbereitung und/oder Talent.
Weglassen was mein Gegenüber nicht hören will ist schon etwas einfacher, bei guten Personalern aber nicht minder „gefährlich“.
Wichtig für die Einordnungen der Antworten, die du bekommen hast könnte sein, zu wissen aus welcher Ecke der Antwortende kommt, ist er selbst Arbeitgeber, Berater, oder Arbeitnehmer mit entsprechenden Erfahrungen aus eigenen Bewerbungen.
Viel Text und Gruß
maddin