Guten Tag,
geht es, dass man neben einer Haupbeschaeftigung noch 2 Nebenjobs haben kann? Wenn Ja wie ?
Hallo,
geht es, dass man neben einer Haupbeschaeftigung noch 2
Nebenjobs haben kann? Wenn Ja wie ?
klar geht das, sofern die 24 Stunden am Tag dafür ausreichen…
Gruß
S.J.
Hallo Tinkerbell,
geht es, dass man neben einer Haupbeschaeftigung noch 2
Nebenjobs haben kann? Wenn Ja wie ?
kannst Du etwas genauer werden?
Z. Bsp. kann eine Hausfrau und Mutter
– das ist ihre Hauptbeschäftigung – noch
ihrem selbständigen Ehemann die Bücher führen
- Job 2 - und ihn abends als Prostituierte
verwöhnen - Job 3 -.
Oder ein Sachbearbeiter in einem Büro mit 8 Stunden - Job 1 -, der Morgens das lokale Blättchen
seiner Gemeinde austrägt – Job 2 – und abends
in einer Kneipe kellnert – Job 3 -.
Oder was meinst Du?
3 Fulltimejobs mit jeweils 8 Stunden?
Macht 24 Stunden und wann wird geschlafen?
Mehr Fragende als Antwortende Grüße Grisu
geht es, dass man neben einer Haupbeschaeftigung noch 2
Nebenjobs haben kann? Wenn Ja wie ?
Mehrere Arbeitsverträge und mehrere Steuerkarten.
Z.B Hauptjob in einem Krankenhaus
1 nebenjob in einer ambulanten Pflege und
2 nebenjob im Cafe
heisst das den Haupjob ganz normal auf steuerkarte
den zweitjob auch auf steuerkarte Klasse 6
und der dritte als 400 EUR job ?
Were sowas moeglich ?
Ja. Aber: Die gesetzlich geregelte maximale Arbeitszeit darf nicht überschritten werden und in den meisten Arbeitsverträgen muss eine Nebentätigkeit gemeldet werden und häufig ist auch eine Zustimmung durch den Arbeitgeber nötig. Als Arbeitgeber würde ich mir überlegen, in diesem Fall eine Genehmigung zu erteilen, denn es ist nicht auszuschließen, dass durch die Jobs eine Mehrbelastung eintritt, die Auswirkungen auf den Hauptjob hat.
Gruß
S.J.
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Ganz einfach!
geht es, dass man neben einer Haupbeschaeftigung noch 2
Nebenjobs haben kann? Wenn Ja wie ?
Natürlich geht das. Man frage einfach nur mal unsere Herrn Minister, die schaffen sogar, 10 und mehr Nebenjobs auszuüben!
Rechtlich ist es problemlos möglich.
Prkatisch hängt das Ganze hauptsächlich von den Faktoren Verfügbarkeit, Vertragsklauseln und Interessenkonflikt ab.
Wenn man in der Lage ist, die benötigte Zeit und Anwesenheit sowie Leistung bereit zu stellen, kann man so viele Tätigkeiten übernehmen wie man möchte.
Sollte man jedoch einer Tätigkeit nachgehen, die vertraglich festlegt, dass keine weiteren bezahlten Tätigkeiten auszuüben sind, dann ist dies das Ende der Fahnenstange.
Wenn sich generell noch heraus stellt, dass es zwischen Jobs einen möglichen Interessenskonflikt gibt, kann der AG auch ein Machtwort sprechen - als Beispiel eine Kindergärtnerin, die nebenberuflich als Babysitterin arbeitet: der AG könnte unterstellen, dass Kinder deren Eltern, die ihre Dienste nicht beanspruchen, schlechter behandelt werden.
Gruß,
Michael
also waere sowas vom Finanzamt moeglich… koennte also nur sein, dass der arbeitbeger da nicht mitspielt.
Koennte dem das nicht egal sein, was in der freizeit gemacht wird?
Duerfte der arbeitgeber das das der arbeitnehmerin auch verbieten, wenn nur teilzeit gearbeitet wird?
also waere sowas vom Finanzamt moeglich… koennte also nur sein, dass der arbeitbeger da nicht mitspielt.
Oder irgendwelche Gewerk/Genossenschaften.
Koennte dem das nicht egal sein, was in der freizeit gemacht wird?
Wenn die Freizeit den Interessen des AG zum Nachteil gereicht, hat er da durchaus ein Mitspracherecht.
An dieser Stelle reicht arbeitsrechtlich oft eine begründete Sorge des Arbeitgebers aus, um Einschränkungen in der Nebentätigkeit zulässig zu machen.
Duerfte der arbeitgeber das das der arbeitnehmerin auch verbieten, wenn nur teilzeit gearbeitet wird?
Dürfen darf er vieles, was eine AN daraus macht steht auf einem anderen Blatt: es gibt immer noch die Vertragsfreiheit und wer nicht will, der hat schon… gilt auch für Arbeitgeber.
Gruß,
Michael
Z.B Hauptjob in einem Krankenhaus
1 nebenjob in einer ambulanten Pflege und
2 nebenjob im Cafe
Kann es sein, dass du dich damit selbst in ein zeitlichen Interessenkonflikt bringst???
In allen drei Jobs ist Schichtdienst angesagt!
Was ist, wenn irgendwo einer ausfällt und du die Vertretung machen sollst???
Mal davon abgesehen … ist das die Sache wert???
Du schaffst das vielleicht zwei oder drei Jahre, wenn du gut bist 5 … und dann wirst du selbst zum Pflegefall, weil dein Körper bei dieser Überbelastung nicht mehr mitmacht … denk.
heisst das den Haupjob ganz normal auf steuerkarte
den zweitjob auch auf steuerkarte Klasse 6
und der dritte als 400 EUR job ?
Were sowas moeglich ?
Ja, so etwas wäre möglich, ABER du musst jeden Arbeitgeber über die anderen Jobs informieren!