Arbeitszeugnis gut oder schlecht?

Bildung & Beruf Karriere
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Hallo zusammen…

ich habe da den eindruck da fehlt was im zeugnis… oder ihre ich mich? ist es überhaupt gut?

Herr Christoph xxx, geboren am xxx.xxx.xxx mit Bürgerort xxx trat am xxx bei uns ein. Er arbeitete in unserer Firma vom xxx bis xxx in der Funktion als:

Informatiker

Nach erfolgreichem Abschluss der Informaikter Lehre im Jahr 2003 wurde Christoph xxx als Supporter und Applikationsentwickler angestellt. Als Hauptaufgabe wurde ihm die Einführung einer „Online peer Review Applikation“ übertragen. Er war mit unseren wissenschaftlichen Partnern aus dem In und Ausland in Kontakt, um die Anforderungen an den Workflow zu analysieren und diese Partner auszubilden.

Weitere Arbeitsgebite umfassen folgendes:
Sicherstellen des SQL Serverbetriebs
Entwickeln von Applikationen
Unterhalt und Verwaltung des SAN
Einkauf Informatikmaterial
Betreuung der Netzewerk Aktivkomponenten (CSS / PIX )

Wir lernten Herr XXX als fachlich kompetenten Mitarbeiter kennen.
Durch seine ausgezeichneten Kenntnisse wurden besonders schwierige Aufgaben überdurchschnittlioch erfolgreich erledigt. Im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern war Herr XX stets vorbildlich.

Herr XX verlässt uns per xxx auf eigenen Wunsch. Wir wünschen ihm für die Zufunft alles Gute.

Leiter Informatik Leiter Personal

Danke für die Antwort
Gruss
Christoph

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Hallo zusammen…

ich habe da den eindruck da fehlt was im zeugnis… oder ihre
ich mich?

Hallo Christoph, nö den Eindruck hab ich auch.

Wir lernten Herr XXX als fachlich kompetenten Mitarbeiter
kennen.
Durch seine ausgezeichneten Kenntnisse wurden besonders
schwierige Aufgaben überdurchschnittlioch erfolgreich
erledigt. Im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern war Herr
XX stets vorbildlich.

  • Zufriedenheit des Arbeitgebers mit Herangehensweise (schnell, langsam, selbständig)?
  • Stressresistenz?
  • Bereitschaft zu Überstunden bzw. Ableistung selbiger?
  • Fort-/Weiterbildungs-Bereitschaft bzw. Engagement diesbezüglich?
  • Verhalten gegenüber Kunden?
    … um spontan nur paar Sachen zu nennen, die da fehlen

Wir wünschen
ihm für die Zufunft alles Gute.

… „und weiterhin viel Erfolg“??? Kein Bedauern?
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Ist nur meine Laienmeinung. Bitte noch Antwort der Experten abwarten.

MfG

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danke für deine beurteilung Xolophos

Gruss
Christoph

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Hallo zusammen…

Hallo
dieses „Zeugnis“ ist unvollständig, diletantisch formuliert und in höchstens 5 Minuten „hingerotzt“ worden.Insofern ist es für Dich schlecht. Im besten Fall (für Dich) kann man kann daraus schließen, dass der Vorgesetzte keine Ahnung hat. Im schlechten Fall, dass Du ein miserabler Mitarbeiter warst, für den sich die Mühe eines verbnünftigen Arbeitszeugnisses nicht lohnt. Ich schließe mal auf eine eher kleine Firma - aber warum gibt’s dann einen Personaler?

Bei einem „guten“ Chef würde ich einen eigenen Entwurf einreichen.
Du hast da 2 Jahre gearbeitet? Da würde ich mind. eine DINA4-Seite erwarten.

Gruß
bobesch

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Wieso mindestens eine DINA4 Seite? Mein Chef meinte neulich, das das Format auf eine Seite gehört und nicht auf 2. Die haben extra sich mit nem Kollegen zusammengehockt,damit man da einiges kürzen konnte.

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Nicht wirklich
Hi!

Wieso mindestens eine DINA4 Seite? Mein Chef meinte neulich,
das das Format auf eine Seite gehört und nicht auf 2.

Das spricht nicht gerade von einem vorhandenen Fachwissen Deines Chefs!

Die
haben extra sich mit nem Kollegen zusammengehockt,damit man da
einiges kürzen konnte.

Klasse! Und wesentliche Dinge dadurch weggelassen?

LG
Guido, der nur ein einziges Zeugnis hat, das nur eine Seite aufweist - aus der Ausbildung

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Ich werde mal zum chef gehen und ihn darauf ansprechen…

danke
christoph

8

Sorry hab grad erfahren, dass es die personalabteilung war, die das geäussert hat.

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9

off topic
Hi!

Sorry hab grad erfahren, dass es die personalabteilung war,
die das geäussert hat.

Arbeiten da nur angelernte Hilfskräfte?!?!?!

*kopfschüttel*

LG
Guido

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Hallo Kundti,

Wieso mindestens eine DINA4 Seite? Mein Chef meinte neulich,
das das Format auf eine Seite gehört und nicht auf 2.

Wie meinen? Das Format…? auf eine Seite…? nicht auf 2 …?
Erst mal genau lesen was andere schreiben und dann posten.

Die
haben extra sich mit nem Kollegen zusammengehockt,damit man da
einiges kürzen konnte.

Super! Weiter so Deutschland!
Gruß bobesch

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Beispiel: Mein Letztes
nur zum Vergleich und im Kern abgetippt:
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Herr Bxxx war seit dem xxx in unserer Firma tätig.

Sein Aufgabenbereich umfasste alle Tätigkeiten im Betrieb,
vom Lager bis zur Montage und Abrechnung, Mitarbeiter-Führung
sowie Kundenbetreuung vor Ort. Er war verantwortlich für wertvolle Ware, Transport(-Fahrzeuge), Werkzeuge und Inkasso.
Alles wurde stets zur vollsten Zufriedenheit und darüber hinaus erledigt!

Wir haben Ihn als einen ausdauernden und außergewöhnlich belastbaren Mitarbeiter kennen gelernt, der auch unter schwierigsten Arbeits-bedingungen alle Aufgaben bewältigte.

Herr Bxxx gab immer wieder wertvolle Anregungen, ergriff selbstständig alle erforderlichen Maßnahmen und führte sie entschlossen durch.

Anhaltenden Fleiß verband Herr Bxxx mit unverkennbarer Freude an seiner Tätigkeit. Er arbeitete dabei sehr genau, gründlich und äußerst gewissenhaft. Wir bescheinigen Herrn Bxxx gern ein äußerst ruhiges, sicheres und bestimmtes Auftreten, sowie hervorragende Umgangsformen.
Er zeigte ein gesundes Selbstvertrauen, was nicht zuletzt auf seine Erfahrung und das abgesicherte, erprobte Fachwissen zurückzuführen ist, durch dessen sichere Anwendung auch schwierigste Aufgaben gelöst wurden.

Auf Grund seines Entgegenkommens und seiner Aufgeschlossenheit für alle Kollegen war er in höchstem Grade beliebt und geachtet.
Da Er es sehr gut verstand, die Mitarbeiter zu motivieren, die Aufgaben optimal delegierte und dabei klare und eindeutige Anweisungen erteilte,
genoss er als Vorgesetzter volle Anerkennung.

Wir bedauern zutiefst diesen Mitarbeiter aufgrund der Umstände zu verlieren und wünschen Ihm für seine Zukunft nur das Beste.
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DAS müsste ganz i.o. sein :wink:

das Erstgenannte (Themenstart) ist also ein Nichts und ich würde ein Vernünftiges verlangen !

Gruß
Tom

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Soweit ich weiß nicht, war aber noch nie in der Deutschlandzentrale in Bremen.

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Hallo Tom,
als Laie würde mich das bei einem Azubi + Jungesellen abschrecken
– Da Er es sehr gut verstand, die Mitarbeiter zu motivieren, die Aufgaben optimal delegierte und dabei klare und eindeutige Anweisungen erteilte, –

Da weiss ich, das Zeugnis ist zusammengereimt, der hatte keine Plan oder der Arbeiter ist ein 9 mal Klug.
Ich würde Mitarbeiterführung, ausser er kann es wirklich und hat es auch gemacht, nicht in einem Arbeitszeugniss für einen Junggesselen schreiben

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Hallo Tom,
als Laie würde mich das bei einem Azubi + Jungesellen
abschrecken

Tjaja… ich werde im April 44 Jahre, von Azubi keine Rede :wink:

das sollte nur ein Beispiel sein (mein letztes-abgetippt)
um klar zu stellen dass das „Erstgenannte“ schlicht Mist ist !

Ich würde Mitarbeiterführung, ausser er kann es wirklich und
hat es auch gemacht, nicht in einem Arbeitszeugniss für einen
Junggesselen schreiben

Jung-Geselle…?
Ich nehme aber an Du beziehst dich auf das Ausbildungs/Erfahrungs-Niveau…
nicht auf Eheschliessung oder ? :wink:
By the Way…
Mein Sohn hatte sehr früh den Mechatroniker-Meister gemacht und wurde damit vom Gruppenleiter zum stellv. Teamleiter… er ist ein Ass in seinem Job weil er Ihn liebt.
Quasi: Hobby=Beruf
Er ist allgemein sehr beliebt und bekäme wohl ein noch besseres Zeugnis …
obwohl noch sehr jung… Schätz’ doch mal :smile: